Суд у Полтаві продовжив обмеження головній медсестрі та бухгалтерці 3-ї міської лікарні за хабарі у 349 тисяч гривень

Судові обмеження для медичних працівників

Як повідомляє Суспільне — Корупція: У Полтаві суд продовжив обмеження головній медичній сестрі та головній бухгалтерці 3-ї міської клінічної лікарні до 30 жовтня 2026 року за підозрою у пособництві в одержанні неправомірної вигоди. За версією слідства, ці жінки могли передати директору лікарні 349 тисяч гривень, отриманих після нарахування завищених виплат працівникам. Досудове розслідування триває з 9 березня 2026 року.

Схема отримання неправомірної вигоди

Директор комунального підприємства «3-тя міська клінічна лікарня Полтавської міської ради», Анатолій Рудич, підозрюється в організації схеми отримання грошей від підлеглих медпрацівників. Згідно з матеріалами справи:

• Працівникам лікарні призначали завищені премії, доплати та інші виплати, частина з яких була за невідпрацьований час або за роботу, яку не виконували.
• Головна бухгалтерка формувала списки працівників із визначеними сумами виплат.
• Після перерахування грошей працівникам, бухгалтерка та головна медсестра повідомляли про необхідність передати частину отриманих грошей директору.

Відомо, що головна медсестра передала директору 127 800 гривень, а головна бухгалтерка - 221 200 гривень. Загальна сума неправомірної вигоди становить 349 000 гривень. Головній медичній сестрі повідомили про підозру 31 липня 2026 року, а головній бухгалтерці - 1 серпня 2026 року. Обом жінкам інкримінують пособництво в одержанні неправомірної вигоди за частиною 5 статті 27 та частиною 3 статті 368 Кримінального кодексу України. Санкція за цими статтями передбачає позбавлення волі на строк від п'яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна.

5 серпня 2026 року обом жінкам обрали запобіжний захід у вигляді застави в розмірі 166 400 гривень. Директору лікарні, Анатолію Рудичу, також обрали запобіжний захід у вигляді застави на понад 260 тисяч гривень та відсторонили від посади. За версією слідства, у травні–липні 2026 року директор міг організувати схему отримання неправомірної вигоди шляхом підписання наказів про завищені доплати працівникам. Директору повідомили про підозру за частиною 3 статті 368 Кримінального кодексу України - одержання службовою особою неправомірної вигоди за попередньою змовою групою осіб.

Обов'язки підозрюваних після рішення суду передбачають:

• Прибування за викликом слідчого, прокурора або суду;
• Не залишати населений пункт без дозволу;
• Повідомляти про зміну місця проживання чи роботи;
• Не спілкуватися зі свідками та іншими підозрюваними;
• Здати паспорти для виїзду за кордон.

Ця справа має значний резонанс у медичній спільноті та суспільстві в цілому, оскільки вона підкреслює проблему корупції в державних установах, особливо в системі охорони здоров'я. В умовах обмежених ресурсів, які часто страждають через корупційні схеми, важливо забезпечити прозорість у фінансових операціях лікарень та інших медичних закладів, щоб гарантувати, що державні кошти використовуються на благо пацієнтів.

Ця ситуація з хабарництвом у медичній сфері не є поодинокою. Нещодавно в Києві правоохоронці затримали трьох медичних працівників, які вимагали гроші у лікарів за проведення операцій. Такі випадки свідчать про системні проблеми в українській медицині, які потребують термінового вирішення. Більше деталей про цей інцидент можна знайти в нашій статті щодо затримання медиків у Києві.