Україна з 1 липня змінює виплати військовим та правила бронювання

Зміни в соціальній політиці України з 1 липня 2026 року

Як повідомляє Главком: З 1 липня 2026 року в Україні набирають чинності зміни, що стосуються пенсіонерів, військовослужбовців, роботодавців та підприємців. Загального підвищення пенсій не відбудеться, хоча продовжують діяти вікові надбавки. Тарифи на електроенергію та газ залишаються незмінними. Для військовослужбовців запроваджено нову систему виплат, а також змінено правила бронювання працівників та реквізити для сплати військового збору.

Станом на кінець червня Верховна Рада не підтримала законопроєкт №15224-5, який пропонував підвищити мінімальну пенсію з 2595 грн до 7387 грн з 1 липня та до 7591 грн з 1 жовтня. Також не було ухвалено зміни щодо збільшення загального прожиткового мінімуму до 9906 грн з липня та до 10180 грн з жовтня. Як наслідок, з 1 липня 2026 року загального підвищення пенсій не відбудеться. Остання масштабна індексація пенсій була проведена навесні 2026 року.

Вікові доплати та тарифи

Вікові доплати до пенсій залишаються в силі. Вони становлять:

• 300 грн для осіб віком від 70 до 74 років;
• 456 грн для осіб від 75 до 79 років;
• 570 грн для громадян, які досягли 80-річного віку.

Тариф на електроенергію для населення залишається на рівні 4,32 грн за кВт·год, тоді як тариф на природний газ для клієнтів ГК Нафтогаз України становить 7,96 грн за кубометр. Діє мораторій на підвищення тарифів на газ під час воєнного стану.

Щодо субсидій, більшості отримувачів допомогу перепризначать автоматично. Однак повторно звернутися до Пенсійного фонду потрібно громадянам, у яких змінився склад домогосподарства, доходи, майновий стан, а також внутрішньо переміщеним особам, орендарям житла та особам, які проживають не за адресою реєстрації. Для більшості внутрішньо переміщених осіб державна допомога продовжуватиметься автоматично.

З липня 2026 року військовослужбовці почнуть отримувати нові виплати за новою системою, яка діє з 1 червня 2026 року. Ця система передбачає:

• щомісячну додаткову виплату у 10 тис. грн для військових, які не отримують інших винагород;
• 20 тис. грн за добу виконання окремих бойових завдань;
• 40 тис. грн за добу штурмових дій у глибині оборони противника;
• 100 тис. грн за взяття противника у полон;
• 15 тис. грн за знищення противника у ближньому бою за наявності підтвердження.

Також запроваджено нові правила бронювання працівників відповідно до постанови Кабінету Міністрів №692. Підприємства повинні повторно підтвердити статус критично важливого до 1 вересня 2026 року та відповідати новим зарплатним критеріям. Вони зобов'язані контролювати квоти бронювання та своєчасно подавати документи через портал Дія.

Окрім того, Державна податкова служба повідомила про нові реквізити рахунків для сплати військового збору з 1 липня, які введено наказом Державної казначейської служби №197. Ці зміни вплинуть на функціонування як державних служб, так і бізнес-середовища в Україні.

Введені зміни в соціальну політику та систему виплат відображають прагнення держави адаптуватися до умов, що склалися під час війни, а також забезпечити підтримку соціально вразливих груп населення, зокрема пенсіонерів та військовослужбовців.

Незважаючи на відсутність загального підвищення пенсій, вікові надбавки та нові виплати для військових можуть покращити фінансове становище певних категорій громадян. Однак, невизначеність з мінімальною пенсією та прожитковим мінімумом може викликати занепокоєння серед населення, особливо в умовах інфляції та підвищених цін на послуги. Зміни в правилах бронювання працівників і сплати військового збору також свідчать про необхідність адаптації бізнесу до нових реалій в умовах війни.

Зазначені зміни в соціальній політиці також відображаються на контрактах для військових, які тепер мають чітко визначені терміни служби. Ці нововведення покликані забезпечити більшу прозорість та стабільність для військовослужбовців, що може вплинути на їхні фінансові виплати. Детальніше про нові контракти для військових можна прочитати в нашій попередній статті.