Україна запроваджує нову контрактну систему Сил оборони з 15 червня

Оновлена контрактна система Сил оборони в Україні

Як повідомляє ХВИЛЯ: В Україні з 15 червня 2024 року запроваджено оновлену контрактну систему Сил оборони, яка включає три типи контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий. Ця система має чіткі терміни служби, гарантовані відстрочки та нову систему грошового забезпечення. Міністр оборони Михайло Федоров підкреслив важливість цих змін, зазначивши, що

“починаємо підписувати нові контракти Сил оборони з чіткими термінами служби та гарантованими відстрочками”

.

Типи контрактів та їх умови

Терміни контрактів варіюються від 6 до 24 місяців. Основні характеристики контрактів включають:

• Піхотно-штурмовий контракт: термін служби 14 місяців, середня зарплата близько 300 000 гривень на місяць, максимальна - до 460 000 гривень.
• Бойовий контракт: термін 24 місяці, заробітна плата коливається від 30 000 до 120 000 гривень на місяць.
• Базовий контракт: також має термін 24 місяці, з базовою виплатою від 30 000 до 70 000 гривень, призначений для тилових та небойових посад, таких як діловоди, бухгалтери, кухарі, майстри.

Оформлення нових контрактів можливе через застосунок "Армія+" у розділі "Сервіси", а також через "Резерв+" у розділі "Нові контракти", відділення персоналу військової частини, центри рекрутингу та гарячу лінію 1519. Усі військові, незалежно від підписання нових контрактів, отримають нові виплати за червень у липні 2024 року. Це є першим етапом трансформації, за словами Михайла Федорова, який додав:

“Наше завдання - побудувати систему військової служби зі зрозумілими правилами, справедливими умовами та повагою до людини”

.

Запровадження нової контрактної системи є важливим кроком у реформуванні військової служби в Україні. Це може підвищити мотивацію військовослужбовців, адже нові умови обіцяють кращі виплати та чіткі терміни служби, що сприятиме більшій стабільності в армії. В умовах триваючої війни такі зміни можуть позитивно вплинути на обороноздатність країни, залучаючи більше людей до служби та покращуючи умови для вже чинних військових. Таким чином, нова система може стати основою для подальшого розвитку та модернізації українських Збройних сил.

Запровадження нової контрактної системи стане важливим етапом у загальному процесі реформування військової служби в Україні. У цьому контексті варто звернути увагу на нові схеми виплат для військовослужбовців, які також сприятимуть підвищенню мотивації та покращенню умов служби.