Уряд готує зміни до мінімальної зарплати: що чекає українців

Голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила про розробку нової редакції закону "Про оплату праці". За її словами, діюча норма орієнтується на "застарілу радянську процедуру" і не відповідає сучасним економічним реаліям.

"Нині поновилася дискусія, яким чином має встановлюватися мінімальна заробітна плата. Ми в комітеті опрацьовуємо нову редакцію закону, де досі закладена застаріла радянська процедура", - зазначила Третьякова під час форуму "Діалог влади з бізнесом: нові можливості для розвитку ММСП".

Коментарі щодо мінімальної зарплати та нових правил зайнятості

Депутатка підкреслила, що профспілки та роботодавці фактично позбавлені впливу на механізм визначення мінімальної зарплати. Уряд пропонує закласти у проєкт бюджету-2026 "занижений показник", що суперечить чинному законодавству. На її думку, встановлення реального рівня мінімальної зарплати може дати економіці додаткові 30-40 млрд грн доходів.

За законом, мінімальна зарплата не може бути нижчою за прожитковий мінімум із податками. "Прожитковий мінімум зараз на рівні 9700 грн з податками. Тобто мінімальна зарплата до оподаткування має становити близько 10 000 грн", - пояснила Третьякова.

У парламенті також обговорюють запровадження погодинного еквівалента мінімальної оплати праці. За словами Третьякової, це може створити ризики, оскільки витрати на проїзд до роботи у великих містах можуть перевищувати погодинну ставку працівника.

"За 32 гривні сьогодні навряд чи можна знайти людину якоїсь спеціальності... Наприклад, у Львові транспорт коштує 25 грн, у Києві - 8 грн метро і 15 грн маршрутка", - зазначила вона.

Паралельно Мінекономіки пропонує новий підхід до трудових відносин: гнучкі змішані договори, що дозволяють поєднувати різні режими зайнятості. "Ви можете домовитися, що людина працює чотири години постійно, дві години дистанційно чи понаднормово", - сказала Третьякова.

Українська Верховна Рада розробляє нову редакцію закону про оплату праці, оскільки діюча норма вже вважається застарілою та не відповідає сучасним економічним умовам. Голова комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова розкрила, що обговорюються питання встановлення мінімальної заробітної плати і нових правил зайнятості. Існуючий показник мінімальної зарплати викликає дискусії, а також обговорюються можливість впровадження погодинної оплати праці. Реформування законодавства може мати значний вплив на економічну ситуацію в Україні та створити потенціал для збільшення доходів країни.