Вдячність підвищує добробут працівників у 47 разів

Національний місяць здоров'я

Як повідомляє Achievers: Серпень відзначається як Національний місяць здоров'я (National Wellness Month), що є природною нагодою для роботодавців зміцнювати здорові звички серед своїх працівників, зменшуючи стрес та вигорання. Згідно з даними зі звіту 2026 Engagement and Retention Report, зібраного від 3000 працівників з восьми глобальних регіонів, працівники, які відчувають вдячність та залученість, у 47 разів частіше відчувають підтримку в добробуті та у 17 разів частіше бачать довгострокову кар'єру в своїй компанії.

Програма оздоровлення

У рамках Національного місяця здоров'я пропонується 5-тижнева програма оздоровлення. Перший тиждень буде присвячений харчовому благополуччю, другий - психічному та емоційному здоров'ю, третій - фізичній активності та ергономіці, четвертий - соціальним та екологічним зв'язкам, а п'ятий - балансу роботи та життя разом із святкуваннями. Ця програма має на меті покращення загального добробуту працівників та створення сприятливого робочого середовища.

Для успішного запуску та підтримки wellness-ініціатив рекомендовано:

• залучення керівництва,
• розробка комунікаційної стратегії,
• винагороди та відстеження прогресу,
• підтримка ресурсами, такими як програми допомоги співробітникам (EAP), телемедицина та експерти у галузі здоров'я.

Після завершення серпня пропонується підтримувати wellness через щомісячні міні-теми, які можуть включати Тиждень сну, Тиждень фінансового благополуччя та Місяць усвідомленості. Також варто відзначати Всесвітній день психічного здоров'я, що підкреслює важливість підтримки ментального благополуччя в компаніях.

Національний місяць здоров'я підкреслює важливість благополуччя працівників для підвищення їхньої продуктивності та задоволення роботою. Організації, які впроваджують програми здоров'я та благополуччя, можуть не лише зменшити рівень вигорання, але й покращити загальну атмосферу в колективі, що, в свою чергу, сприяє утриманню талановитих співробітників. З огляду на зростаючі виклики, пов'язані зі стресом на робочому місці, такі ініціативи є важливими для стійкості бізнесу.