Держкомпанії вперше отримали оновлені листи очікувань: що зміниться

Як повідомляє Мін. Економіки: 5 грудня у Києві відбувся VIII Міжнародний форум корпоративних директорів, де обговорювались актуальні питання корпоративного управління, стратегічного планування та ролі держави як акціонера. Учасники форуму обговорювали цілепокладання, винагороду членів наглядових рад, KPI менеджменту та оцінку корпоративного управління з боку інвесторів і кредиторів.

На форумі була проведена панельна дискусія про ефективність як ключовий показник успішної моделі корпоративного управління. Анна Артеменко, заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України, поділилася інформацією про цілепокладання у державних підприємствах та оголосила про використання оновлених листів очікувань для встановлення стратегічних цілей, KPI та стандартів управління до 2025 року.

"Уніфікувати цільові показники для різних секторів, підвищити підзвітність наглядових рад, отримати зіставні дані для оцінки ефективності, інтегрувати рекомендації ОЕСР, МВФ та ЄБРР" - пояснила Анна Артеменко.

Оновлення корпоративного управління в Україні

В рамках форуму також обговорювалося системне оновлення корпоративного управління в енергетичних державних компаніях, а також оновлення нормативної бази, включаючи статути, положення про наглядові ради та кодекси корпоративного управління. Панельні дискусії були спрямовані на конкурси, доброчесність кандидатів, оновлення процедур Номінаційного комітету та підвищення вимог до членів наглядових рад, з урахуванням рекомендацій міжнародних організацій.

Під час форуму обговорювалися важливі аспекти корпоративного управління в Україні, такі як цілепокладання, ефективність моделі управління та оновлення нормативної бази. Учасники акцентували увагу на підвищенні ефективності управління, доброчесності кандидатів та підвищенні вимог до членів наглядових рад з метою покращення управління в державних компаніях.