Workday інтегрує визнання співробітників у AI-аналітику

Інтеграція системи визнання Achievers у Workday HCM

Як повідомляє Achievers: Текст описує інтеграцію системи визнання Achievers у платформу Workday HCM для збору поведінкових даних про співробітників. Це рішення доступне через Workday Marketplace і є спільно розробленим та сертифікованим. Мета інтеграції полягає у створенні шару інтелектуальних даних для штучного інтелекту, що поєднує структуровані дані Workday, такі як ролі, навички та зарплата, з поведінковими даними, включаючи визнання колегами та демонстрацію цінностей.

Системи HR традиційно відстежують ролі, навички, огляди ефективності та оплату. Workday Recognition, надане Achievers, є рішенням для визнання та винагород, яке підкреслює важливість визнання в робочому середовищі. Achievers є ексклюзивним провайдером визнання для Workday. Як зазначає представник Achievers,

“Recognition is one of the most powerful levers leaders have to influence behavior, build habits, and strengthen connection.”

Це рішення дозволяє зібрати і проаналізувати дані про визнання, які можуть бути включені в Workday Skills Cloud. Інтеграція включає Core HR User Sync для узгодження даних про співробітників, а також Workday One-Time Payment для виплат винагород. Каталог винагород підтримує локальні валюти в майже 190 країнах.

“Workday excels at capturing structured workforce data - roles, skills, performance reviews, compensation, and job history,”

- зазначає представник Achievers. Це дозволяє HR-фахівцям і керівникам отримувати цінні дані для аналізу.

Процес визнання та його переваги

Процес визнання в Workday складається з кількох етапів. Спочатку співробітники можуть визнавати досягнення колег безпосередньо в системі. Потім нагороди залишаються простими і зосередженими в одному місці. Менеджери інтегрують визнання у зворотний зв'язок та обговорення ефективності. Це допомагає HR і бухгалтерії залишатися в згоді, не вимагаючи додаткового адміністрування. Зрештою, визнання перетворюється на інсайти, підкріплені штучним інтелектом.

Впровадження Workday Recognition надає кілька переваг, серед яких:

• Управління визнанням і винагородами в одному місці;
• AI-підкріплені інсайти, які пов'язують визнання з ефективністю та навичками співробітників;
• Швидший час досягнення цінності завдяки спрощеному процесу покупки та надійній архітектурі, схваленій Workday.

Таким чином, інтеграція системи визнання Achievers у Workday HCM створює нові можливості для аналізу поведінкових даних співробітників, що може значно покращити їхній досвід роботи та взаємодію у команді.

Ця інтеграція може мати значний вплив на ефективність управління персоналом, оскільки дозволяє HR-фахівцям отримувати більш глибокі та точні дані про співробітників. Застосування штучного інтелекту для аналізу поведінкових даних може допомогти виявити тенденції, що впливають на продуктивність, а також сприяти створенню більш підтримуючого та мотивуючого робочого середовища. Таким чином, ця ініціатива може стати важливим кроком до покращення корпоративної культури та залучення співробітників.

Визнання співробітників не лише підвищує їхню мотивацію, але й може суттєво вплинути на утримання кадрів у компанії. Дослідження показують, що впровадження систем винагород може збільшити стабільність команди в 2,5 рази. Більше про те, як платформи для винагороди можуть покращити робочий клімат, читайте в нашій статті про вплив визнання на утримання персоналу.