Зарплати держслужбовців апарату ВР: Кабмін затвердив нову схему окладів

Кабінет міністрів затвердив схему посадових окладів для державних службовців з урахуванням сімей і рівнів посад в апараті органу законодавчої влади.

Водночас встановлюється, що рівні посад державної служби в апараті органу законодавчої влади визначаються згідно з каталогом типових посад державної служби в апараті органу законодавчої влади, затвердженим Головою Верховної Ради України, передає Укрінформ.

Згідно зі схемою посадових окладів:

• Грейд 1 має оклад у розмірі 119 465 грн
• Грейд 4 - 70 689 грн
• Грейд 5 - 67 155 грн
• Грейд 6 - 63 797 грн
• Грейд 7 - 54 500 грн
• Грейд 8 - 54 376 грн
• Грейд 9 - 51 787 грн
• Грейд 10 - 49 321 грн
• Грейд 11 - 37 939 грн
• Грейд 12 - 29 184 грн

Також в документі зазначається, що посадові оклади заступників керівника апарату органу законодавчої влади встановлюються на 5% нижче, ніж посадовий оклад керівника апарату органу законодавчої влади.

"Посадові оклади перших заступників (у разі наявності) та заступників керівників структурних підрозділів, заступників керівників підрозділів встановлюються на 4,5% нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника структурного підрозділу, підрозділу за відповідною сім'єю посад, до якої віднесено посаду першого заступника (заступника) керівника структурного підрозділу, підрозділу, визначений цією схемою", - додається в акті.

Аналіз:

Кабінет міністрів затвердив схему посадових окладів для державних службовців у сфері законодавчої влади. Ця схема враховує рівень посад та особисті обставини службовців. Зазначено, що рівні посад в апараті законодавчої влади визначаються згідно з каталогом типових посад, затвердженим Головою Верховної Ради України. Для різних грейдів встановлені відповідні посадові оклади. Нова схема також передбачає зниження окладу заступників керівника апарату на 5%. Заступники керівників структурних підрозділів і підрозділів отримуватимуть оклад на 4,5% менше від окладу керівника відповідного підрозділу. Ці зміни мають на меті забезпечити більш справедливу систему оплати праці для державних службовців.