21 подкаст для HR-фахівців: від People Managing People до HR Leaders

Подкасти для HR-фахівців

Як повідомляє AIHR: У сучасному світі управління персоналом (HR) важливу роль відіграє обмін досвідом та знаннями. У цьому контексті подкасти стають цінним джерелом інформації для HR-фахівців. Стаття наводить список з 21 подкасту на тему управління персоналом, надаючи для кожного назву, інформацію про ведучого, формат епізодів та платформи для прослуховування.

• People Managing People - веде Девід Райс, журналіст та експерт з HR-технологій. Тривалість епізодів становить від 25 до 40 хвилин.
• HR Superstars - створений компанією 15Five, ведуча - Каріна Янг, віце-президент з персоналу.
• The CHRO Mindset - створений компанією з HR-програмного забезпечення HROne.
• HR Dialogues - веде головний HR-науковець AIHR доктор Дітер Велдсман.
• #WorkTrends - веде HR-експерт Мегган М. Біро.
• DriveThru HR - ведуть Майкл ВанДерворт та Робін Скулінг.
• The Employer Branding Podcast - веде Йорген Сандберг.
• HR Coffee Time - веде кар'єрний коуч Фей Валліс.
• Workology - веде Джессіка Міллер-Меррелл.
• HR Works - створений HR Daily Advisor.
• HBR IdeaCast - ведуть Елісон Берд та Аді Ігнатіус.
• The Chad & Cheese Podcast - ведуть Чед Соуеш та Джоел Чізмен.
• Nine to Thrive HR - веде Сінді Кецле.
• Everybody Hates HR - ведуть Лола та Веліса.
• Future Ready Leadership with Jacob Morgan - веде футурист Джейкоб Морган.
• The HR Uprising Podcast - веде бізнес-психолог Люсінда Карні.
• Recruiting Future - веде Метт Алдер.
• The HR L&D Podcast - веде Нік Дей.
• Eat Sleep Work Repeat - веде Брюс Дейслі.
• A Better HR Business - веде Бен Геогеган.
• HR Leaders - веде Крістофер Рейні.

Цей список подкастів може стати корисним ресурсом для HR-фахівців, які прагнуть покращити свої навички та залишатися в курсі останніх тенденцій у сфері управління персоналом.

В умовах швидкоплинних змін у світі праці, подкасти надають HR-фахівцям можливість отримувати нові знання та ідеї безпосередньо від досвідчених спеціалістів. Це сприяє розвитку професійних навичок і впровадженню нових стратегій в управлінні персоналом, що є особливо важливим у сучасному динамічному середовищі. Читачі можуть використовувати цей список як стартову точку для вивчення нових трендів та підходів у сфері HR.