35 держслужбовців категорії «А» пройшли курс доброчесності у НАЗК

Програма підвищення кваліфікації

Як повідомляє НАЗК: Програма підвищення кваліфікації «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації» відбулася 7-8 липня у Національному агентстві з питань запобігання корупції (НАЗК). У навчанні взяли участь 35 державних службовців категорії «А», які представляли різні державні установи, зокрема:

• Секретаріат Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
• Верховний Суд
• Конституційний Суд України
• Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України
• Міністерство внутрішніх справ України
• Міністерство юстиції України

Програма тривала протягом двох днів, під час яких учасники мали можливість почути виступи представників НАЗК, зокрема Голови Віктора Павлущика, заступників Голови Сергія Гупія та Дмитра Калмикова, а також керівниці Управління просвітницької роботи та навчальних програм Ірини Тимченко. До навчання долучилися також міжнародні експерти з НАТО, Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD), Центру з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS) та компанії «Етиконтроль».

Мета програми

Метою програми було формування доброчесного середовища в організації, впровадження ефективної антикорупційної політики, а також посилення довіри до державних інституцій. Учасники ознайомилися з роллю доброчесності у державній політиці та процесах європейської інтеграції України, міжнародними стандартами та рекомендаціями OECD, а також отримали конкретні управлінські інструменти для щоденної роботи керівників.

Серед тем, які обговорювалися, були:

• Антикорупційний мейнстримінг як інструмент інтеграції антикорупційної політики
• Розвиток культури відкритого повідомлення про порушення
• Ефективна комунікація антикорупційних ініціатив
• Вплив неформальних чинників на управлінські рішення
• Розвиток доброчесності у секторі безпеки й оборони

Віктор Павлущик підкреслив важливість ролі керівника у формуванні доброчесності в колективі: «Саме від керівника залежить, чи буде доброчесність у колективі практикою, а не формальним документом. Сьогодні ми живемо в умовах, коли рівень довіри до державних інституцій безпосередньо впливає на здатність держави протистояти зовнішній агресії, залучати підтримку міжнародних партнерів і будувати стійке майбутнє. І ми не можемо дозволити собі втрачати цей ресурс – довіру. Її не можна забезпечити наказом, її вибудовують роками – послідовністю, чесністю та прикладом згори.»

Таким чином, програма підвищення кваліфікації стала важливим етапом у підготовці державних службовців до запровадження доброчесних практик у своїй діяльності.

Ця ініціатива є важливою складовою зусиль України щодо посилення антикорупційних механізмів та покращення управлінської культури в державних установах. Розвиток доброчесного середовища має на меті не лише підвищення ефективності роботи державних службовців, але й зміцнення довіри суспільства до державних інституцій, що є критично важливим у сучасних умовах. Подібні програми можуть сприяти реалізації міжнародних зобов'язань України у галузі боротьби з корупцією та європейської інтеграції.

Важливим елементом у формуванні доброчесного середовища є також нові ініціативи, які реалізує НАЗК. Наприклад, нещодавно агентство запустило платформу для протидії корупційним проявам у сфері безпеки, що підкреслює зобов'язання України до інтеграції міжнародних стандартів у цій важливій галузі. Це свідчить про системний підхід до боротьби з корупцією та підвищення ефективності державних інституцій.