Як відрізнити справжню HR-сертифікацію від фейку

Легітимність онлайн-сертифікацій у сфері HR

Як повідомляє AIHR: Онлайн-сертифікації у сфері HR викликають чимало запитань щодо їх легітимності. Важливо зазначити, що легітимність сертифіката залежить не від формату навчання, а від організації, яка його видає. Серед відомих організацій, що підтримують онлайн-навчання та тестування, можна виділити HRCI, SHRM і CIPD. Останні пропонують різні формати сертифікацій, що відповідають сучасним вимогам ринку праці.

Типи програм сертифікацій

Існує два основних типи програм сертифікацій у сфері HR:

• Екзаменаційні сертифікації, які перевіряють знання, такі як aPHR, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP та кваліфікації CIPD.
• Програми сертифікатів на основі навичок, що розвивають практичні вміння. Наприклад, AIHR пропонує повністю онлайн-програми сертифікатів, визнані для пересертифікації HRCI, SHRM та CIPD. Програми AIHR є самостійними, тривають 30-40 годин та надають 12 місяців доступу до навчальних матеріалів.

Коли мова йде про легітимність сертифікацій, важливо дотримуватися певних критеріїв. AIHR пропонує кілька порад для перевірки легітимності онлайн-сертифікацій у сфері HR:

• Переконатися, що сертифікація видана визнаним органом.
• Шукати незалежну акредитацію або формальне визнання.
• Перевірити, як проходить процес отримання сертифіката, і впевнитися, що програма має прозору навчальну структуру.
• Шукати перевірені результати, відгуки та рекомендації.

Серед червоних прапорців, які можуть свідчити про шахрайство, варто звернути увагу на:

• Миттєві або легкі сертифікації.
• Відсутність змістовної оцінки.
• Винайдені, офіційно-звучні акроніми.
• Гарантоване працевлаштування або зарплата.
• Заяви про визнання, які неможливо перевірити.

"Легітимність залежить від органу-спонсора, а не від формату." - представники AIHR

Вони також підкреслюють, що "сертифікація підтверджує, що ви знаєте, тоді як програма сертифікатів розвиває ваші практичні навички". Отже, для успішного кар'єрного зростання важливо обирати сертифікації, що мають чітке визнання та підтримку в професійних колах.

З огляду на зростаючу популярність онлайн-сертифікацій у сфері HR, важливо, щоб потенційні кандидати на сертифікацію були обізнані про критерії легітимності. Це дозволить уникнути шахрайських програм і вибрати ті сертифікати, які дійсно мають значення на ринку праці. Визнання та підтримка таких сертифікацій професійними організаціями є ключовими факторами для забезпечення їхньої цінності у кар'єрному розвитку фахівців у сфері HR.

Зважаючи на те, що HR-сертифікація може суттєво вплинути на ваш дохід, важливо обрати легітимну програму. Сертифікати, видані визнаними організаціями, не лише підтверджують ваші знання, але й відкривають нові можливості для кар'єрного зростання. Дослідження показують, що наявність сертифікації може підвищити зарплату на 30%, тому варто інвестувати час у вибір якісної програми навчання.