Які вакансію мають найбільшу конкуренцію в Україні у серпні 2026

Український ринок праці у 2026 році залишається незбалансованим. Поки у рекламі, дизайні та PR на одну вакансію претендують десятки кандидатів, виробництво, логістика та будівництво потребують тисяч працівників. Про це пише РБК-Україна з посиланням на дані OLX Робота.

Найвища конкуренція у липні зафіксована в категорії «Реклама/дизайн/PR» - у середньому 36,9 відгука на одну вакансію. У липні минулого року показник становив 36,6.

Де найбільша конкуренція за робоче місце

На другому місці опинилися колл-центри та телекомунікації - 30,3 відгука на вакансію проти 26 роком раніше. У категорії для студентів і тих, хто починає кар'єру, показник становив 21 відгук, тоді як торік сягав 28,5.

У сфері IT та комп'ютерних технологій конкуренція зменшилася з 16,1 до 11,5 відгука. Серед адміністративного персоналу, HR та секретаріату показник знизився з 12 до 10,8, а у культурі, мистецтві та розвагах - з 14,2 до 10.

Значно простіше з погляду конкуренції ситуація виглядає у медицині та фармацевтиці, де на одну вакансію припадає лише 2,6 відгука.

При виборі роботи українці звертають увагу не тільки на зарплату. За даними дослідження OLX Робота та EBA, серед важливих факторів також близькість роботи до дому, гнучкий графік та офіційне працевлаштування.

Де найбільше вакансій та як зросли зарплати

Найбільше працівників шукають у виробництві та робітничих професіях. У липні роботодавці розмістили 19 974 такі вакансії. Медіанна зарплата за рік збільшилася з 22 750 до 28 750 грн.

У роздрібній торгівлі, продажах і закупівлях було 19 205 вакансій. Медіанна зарплата зросла з 18 000 до 20 850 грн.

Третє місце за кількістю пропозицій посіла логістика, склади та доставка - 17 640 вакансій. Медіанна зарплата тут піднялася з 27 700 до 30 875 грн.

У будівництві та облицювальних роботах роботодавці пропонували 10 445 вакансій, а медіанна зарплата за рік зросла з 31 125 до 38 125 грн. У готельно-ресторанному бізнесі та туризмі було 8741 оголошення із зарплатою на рівні 21 000 грн проти 17 750 грн торік.

Дефіцит кадрів залишається серйозною проблемою для бізнесу. Майже 80% опитаних роботодавців повідомили про нестачу працівників. Близько 30% вакансій залишаються відкритими понад три місяці, тоді як менш ніж 6% вдається закрити швидше ніж за місяць.

Це змушує компанії підвищувати зарплати та переглядати умови праці. Водночас ситуація суттєво залежить від професії: у популярних серед кандидатів сферах конкуренція сягає десятків людей на місце, а у робітничих та інших дефіцитних спеціальностях за працівників конкурують уже роботодавці.

Нагадаємо, в Україні мінімальна зарплата вдвічі менше, ніж у Молдові.