Подкасти для HR-фахівців
У сучасному світі управління персоналом (HR) важливу роль відіграє обмін досвідом та знаннями. У цьому контексті подкасти стають цінним джерелом інформації для HR-фахівців. Стаття наводить список з 21 подкасту на тему управління персоналом, надаючи для кожного назву, інформацію про ведучого, формат епізодів та платформи для прослуховування.
- People Managing People - веде Девід Райс, журналіст та експерт з HR-технологій. Тривалість епізодів становить від 25 до 40 хвилин.
- HR Superstars - створений компанією 15Five, ведуча - Каріна Янг, віце-президент з персоналу.
- The CHRO Mindset - створений компанією з HR-програмного забезпечення HROne.
- HR Dialogues - веде головний HR-науковець AIHR доктор Дітер Велдсман.
- #WorkTrends - веде HR-експерт Мегган М. Біро.
- DriveThru HR - ведуть Майкл ВанДерворт та Робін Скулінг.
- The Employer Branding Podcast - веде Йорген Сандберг.
- HR Coffee Time - веде кар'єрний коуч Фей Валліс.
- Workology - веде Джессіка Міллер-Меррелл.
- HR Works - створений HR Daily Advisor.
- HBR IdeaCast - ведуть Елісон Берд та Аді Ігнатіус.
- The Chad & Cheese Podcast - ведуть Чед Соуеш та Джоел Чізмен.
- Nine to Thrive HR - веде Сінді Кецле.
- Everybody Hates HR - ведуть Лола та Веліса.
- Future Ready Leadership with Jacob Morgan - веде футурист Джейкоб Морган.
- The HR Uprising Podcast - веде бізнес-психолог Люсінда Карні.
- Recruiting Future - веде Метт Алдер.
- The HR L&D Podcast - веде Нік Дей.
- Eat Sleep Work Repeat - веде Брюс Дейслі.
- A Better HR Business - веде Бен Геогеган.
- HR Leaders - веде Крістофер Рейні.
Цей список подкастів може стати корисним ресурсом для HR-фахівців, які прагнуть покращити свої навички та залишатися в курсі останніх тенденцій у сфері управління персоналом.
В умовах швидкоплинних змін у світі праці, подкасти надають HR-фахівцям можливість отримувати нові знання та ідеї безпосередньо від досвідчених спеціалістів. Це сприяє розвитку професійних навичок і впровадженню нових стратегій в управлінні персоналом, що є особливо важливим у сучасному динамічному середовищі. Читачі можуть використовувати цей список як стартову точку для вивчення нових трендів та підходів у сфері HR.