Аудиоподборка для HR-менеджеров
В условиях постоянной трансформации рынка труда подкасты стали эффективным инструментом для профессионального развития. Эта подборка представляет 21 аудиошоу, посвященное управлению персоналом, с указанием ведущих, формата выпусков и платформ для прослушивания.
- People Managing People — автор и ведущий Дэвид Райс, журналист и эксперт по HR-технологиям. Продолжительность эпизодов: 25–40 минут.
- HR Superstars — проект компании 15Five, ведет Карина Янг, вице-президент по персоналу.
- The CHRO Mindset — создан разработчиком HR-софта HROne.
- HR Dialogues — ведущий доктор Дитер Велдсман, главный HR-исследователь AIHR.
- #WorkTrends — автор и ведущая Мегган М. Байро, HR-эксперт.
- DriveThru HR — соведущие Майкл ВанДерворт и Робин Скулинг.
- The Employer Branding Podcast — ведет Йорген Сандберг.
- HR Coffee Time — автор Фей Уоллис, карьерный коуч.
- Workology — ведущая Джессика Миллер-Меррелл.
- HR Works — проект издания HR Daily Advisor.
- HBR IdeaCast — соведущие Элисон Берд и Ади Игнатиус.
- The Chad & Cheese Podcast — авторы Чед Соуэш и Джоэл Чизмен.
- Nine to Thrive HR — ведет Синди Кецле.
- Everybody Hates HR — соведущие Лола и Веллиса.
- Future Ready Leadership with Jacob Morgan — автор Джейкоб Морган, футуролог.
- The HR Uprising Podcast — ведущая Люсинда Карни, бизнес-психолог.
- Recruiting Future — ведет Мэтт Олдер.
- The HR L&D Podcast — автор Ник Дей.
- Eat Sleep Work Repeat — ведущий Брюс Дейсли.
- A Better HR Business — ведет Бен Геогеган.
- HR Leaders — автор Кристофер Рейни.
Данная коллекция — полезный ресурс для HR-специалистов, стремящихся к профессиональному росту и отслеживанию актуальных трендов. Для российских HR-менеджеров такой формат обучения особенно удобен, позволяя совмещать прослушивание с другими задачами.
Благодаря подкастам можно перенимать опыт международных экспертов, не выходя из офиса. Это способствует развитию компетенций и внедрению современных стратегий управления людьми, что критически важно в динамичной бизнес-среде. Представленный список служит отправной точкой для изучения новых подходов в HR-сфере.