У Польщі змінюються правила зарахування трудового стажу. З 1 січня 2026 року до нього почнуть включати періоди професійної діяльності, які не пов’язані з роботою за класичним трудовим договором. Йдеться, зокрема, про підприємницьку діяльність та роботу за цивільно-правовими угодами. Про це пише InPoland.
Зміни запроваджуватимуть поступово. З початку 2026 року нові норми діятимуть у секторі державних фінансів, а з 1 травня 2026 року — для всіх інших галузей економіки. У ZUS наголошують, що ключовою умовою для зарахування таких періодів є сплата внесків на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності.
Підтвердження стажу в Польщі: які періоди врахують
Відповідно до оновлених правил, до трудового стажу зараховуватимуться:
-
періоди ведення підприємницької діяльності;
-
робота за умовою злеценя та умовою з агенцією;
-
періоди догляду за дитиною, якщо за цей час сплачувалися обов’язкові страхові внески;
-
робота за кордоном на підставі, відмінній від трудових відносин, за наявності відповідного страхування.
ZUS видаватиме довідки, що підтверджують ці періоди, лише у випадках, коли за особу фактично сплачувалися внески до системи соціального страхування.
Як отримати довідку про стаж від ZUS
Подати заяву на підтвердження стажу можна виключно в електронному вигляді через особистий кабінет eZUS, використовуючи спеціальну форму USP. Якщо в обліковій справі застрахованої особи відсутні потрібні дані, установа видасть відмову.
У такому разі заявник матиме право подати запит на перевірку разом із документами, що підтверджують періоди роботи або підприємницької діяльності. Водночас у ZUS підкреслили, що довідки не видаватимуть за періоди, коли особа працювала, наприклад, за договором доручення, але була студентом або учнем і не підлягала обов’язковому страхуванню.
Окремо зазначається, що для підтвердження періодів роботи до 1 січня 1999 року потрібно використовувати іншу форму — US-7, оскільки дані за цей час не зберігаються в електронних страхових рахунках.
Раніше ми повідомляли, як розраховують пенсію в Україні: від чого залежить розмір виплат.