Євроінтеграція України може суттєво змінити ситуацію на ринку праці після відкриття кордонів з Європейським Союзом. Принцип вільного руху робочої сили означає простіше та триваліше працевлаштування в країнах ЄС, а також взаємне визнання дипломів. Водночас ключове питання залишається відкритим: чи перетвориться це на можливість для розвитку, чи посилить втрату людського капіталу. Про це пише Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування.
Українці вже мають досвід роботи на європейському ринку праці. Після запровадження безвізового режиму у 2017 році мільйони громадян скористалися правом легального працевлаштування в країнах ЄС. Повноцінне членство, за оцінками експертів, лише розширить ці можливості та зробить трудову міграцію більш стабільною.
Відкриття кордонів з ЄС і ринок праці
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник зазначає, що відкриті кордони не означають автоматичного виїзду всіх українців.
«Є люди, які готові жити так, як є, а є амбітні — ті, хто за можливості їде працювати й розвиватися. Вступ до ЄС дасть цю можливість на постійній основі», — пояснює він.
Відкриття кордонів з ЄС на тлі демографічної кризи
Досвід Польщі показує, що масовий виїзд після вступу до ЄС можливий, але з часом частина працівників повертається разом із зростанням економіки та зарплат. Водночас Україна входить у процес євроінтеграції з глибокою демографічною кризою, що робить будь-який додатковий відтік особливо чутливим.
За словами експертів, майбутній баланс між виїздом і поверненням залежатиме від внутрішньої політики держави:
-
темпів економічного зростання
-
рівня оплати праці
-
умов для життя і роботи
-
орієнтації рішень влади на потреби людини.
Воскобойник наголошує, що саме люди є головним надбанням країни. Якщо держава створюватиме умови для розвитку, відкриті кордони можуть працювати на повернення українців, а не на їх втрату.
Нагадаємо, ЄС ухвалив нову п'ятирічну стратегію у сфері міграції та візової політики.