У Чехії часткова зайнятість лишається рідкістю — менше 10% працівників обирають скорочений графік, тоді як середній показник по ЄС сягає майже 20%. Майже половина роботодавців фіксують брак інтересу з боку кадрів. Про це свідчать результати опитування RSM, пише 420on.cz.
Опитування RSM охопило 268 компаній і виявило ключові бар'єри. 49% роботодавців стверджують, що працівники просто не виявляють зацікавленості в полставках, а 20% пов'язують це з недостатньою вигодою для бюджету.
Експерти прогнозують: розширення гнучких опцій могло б прискорити повернення батьків після декрету чи продовжити кар'єру пенсіонерів, але ринок рухається повільно.
Де у Чехії зазвичай працюють на пів ставки
Часткова зайнятість найчастіше застосовується в певних галузях, де гнучкість уже норма. Ось де її використовують активно:
-
IT-сектор;
-
Державна служба;
-
Фармацевтика;
-
Охорона здоров'я.
Натомість компанії з послуг, будівництва та фінансів найчастіше відмовляють у таких пропозиціях. 21% роботодавців турбуються про ускладнення в організації процесів, але в перспективі пів ставки бачать інструментом для економії — особливо у 2025-му, коли інфляція спадає і масових підвищень зарплат не планують.
«Результати опитування, за якими інтересу до скорочених форм роботи фактично немає, зокрема через їхню низьку економічну привабливість, стали для нас несподіваними», — зазначила керуючий партнер RSM Моніка Маречкива.
Хто обираю працювати на пів ставки у Чехії
Доля часткової зайнятості в Чехії стабільна роками, попри ініціативи уряду. Працівники обирають її здебільшого за особистими мотивами: медичні потреби, догляд за дітьми чи родичами, поєднання з навчанням. Дві третини таких працівників — жінки віком 30–39 років, коли сім'я в пріоритеті.
"Чешки з дітьми до чотирьох років працюють значно рідше, ніж жінки в Західній Європі. При цьому опитування показують, що інтерес до хоча б часткового повернення на ринок праці у них є", — підкреслила Крістіна Цейнарова з ініціативи MUMDOO.
Раніше ми писали, що українські біженці принесли Чехії 15 мільярдів крон.