Беленець Віталій Сергійович

Експерт з HR та працевлаштування за кордоном:
Віталій Беленець
Посвідчення журналіста №18/08 від 18.08.2025
Email: [email protected]

Посилання на роботи експерта:

• franchising.ua
  https://franchising.ua/stattya/2456/pracevlashtuvannya-kordonom-tendencii/
• LB.ua
  https://lb.ua/society/2021/02/18/477744_robota_kordonom_vid_agentstva.html
• Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування
  https://ampua.org/novyny/ievropa-zamanyuie-kadri-chomu-ukrainci-rv/
• TSN.ua
  https://tsn.ua/ukrayina/vse-bilshe-ukrayinciv-hochut-yihati-na-zarobitki-za-kordon-pogodzhuyutsya-navit-na-naybrudnishu-robotu-1549023.html
• BUG.org.ua
  https://bug.org.ua/news/popry-pandemiiu-ukraintsi-shukaiut-robotu-za-kordonom-rozpovily-iaki-krainy-naypopuliarnishi-sered-zarobitchan-525413/

Інтерв'ю:

• https://www.youtube.com/watch?v=HSXUILSKrs8
• https://www.youtube.com/watch?v=0leYoluu7Ec
• https://www.youtube.com/watch?v=v32VJzByBXo
• https://www.youtube.com/watch?v=6M1qOn8nhXo

Від 2010 року — керівник агенції міжнародного працевлаштування BVS. Автор численних статей і досліджень про ринки праці, засновник YouTube-каналу «BVS — Робота за кордоном». Регулярно коментує тему трудової міграції для провідних медіа (ICTV, 1+1, Еспресо та ін.). Лауреат відзнаки «Вибір року». Практичний експерт із побудови рекрутингових процесів, адаптації кандидатів і взаємодії з роботодавцями у різних країнах.

Освіта

• Університет економіки та права «КРОК», кафедра економіки та підприємництва.

• ЛНУ ім. Івана Франка, економічний факультет.

• «Союз працівників сфери безпеки» — курси журналістики.

Експертність

HR і підбір персоналу • Трудова міграція • Візові процедури • Міжнародні зарплати й ринки праці • Кар'єрний розвиток • Робота за кордоном.

Ключові навички

• Інтерв'ювання кандидатів: глибинні запитання, уважне слухання, оцінка компетенцій у мультикультурному контексті.
• Пошук і верифікація даних: резюме, референси, профілі; міжнародні бази та соцмережі.
• HR-комунікації та копірайтинг: вакансії, офери, супровідні листи, бренд роботодавця.
• Робота під тиском: великі воронки відгуків, стислі дедлайни, динамічні запити бізнесу.
• Редагування профілів і вакансій: відповідність стандартам і культурній специфіці цільових ринків.
• Етика та конфіденційність: прозорий і недискримінаційний добір, захист персональних даних.
• Платформи та інструменти: міжнародні джоб-сайти, ATS-системи, соцмережі для сорсингу.
• Аналітика: оцінка досвіду, мотивації та ринкових трендів для точного матчінгу кандидат-роботодавець.

Сертифікати: