Результати третього національного дослідження ринку праці
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк представила результати третього національного дослідження ринку праці, яке охопило 61 тисячу підприємств. Основні висновки вказують на зростання зарплат, зміну ставлення до найму вразливих категорій населення, а також активність у наймі в окремих областях України.
Ключові висновки дослідження
Згідно з даними дослідження, у 2024 році 35% компаній планували підвищення окладів, проте 45% роботодавців насправді вже підвищили виплати своїм працівникам. Прогноз на 2026 рік свідчить, що 56% бізнесів мають намір підвищити зарплати в середньому на 10-20%.
Водночас готовність приймати на роботу ветеранів, людей з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб зросла з 60% до понад 90%, що свідчить про позитивні зміни в ставленні роботодавців до найму вразливих категорій.
Активність у наймі персоналу спостерігається в:
- Дніпропетровській області
- Львівській області
- Київській області
- столиці України
Серед галузей-лідерів, які активно шукають працівників, виділяються:
- переробна промисловість
- торгівля
- медицина
- освіта
- агросектор
72% опитаних роботодавців постійно користуються послугами Державної служби зайнятості для підбору кадрів, а якість співпраці з цією службою оцінюється на 4,8 бала з 5.
Ці результати свідчать про поступові зміни на ринку праці України, які можуть позитивно вплинути на економічну ситуацію в країні.
Джерело: Державна служба зайнятості
Зростання зарплат і зміна ставлення до найму вразливих категорій населення свідчать про покращення умов на ринку праці, що може стимулювати економічний розвиток. Підвищена активність у наймі в окремих регіонах та галузях також вказує на відновлення бізнесу після економічних труднощів, що виникли внаслідок кризових ситуацій. Ці тенденції можуть сприяти стабілізації соціальної ситуації в Україні та зменшенню рівня безробіття.