У Києві та Вінниці роботодавці відкривають вакансії для сезонного підробітку перед новорічними святами. За підготовку й пакування подарунків пропонують до 50 тисяч грн на місяць, зокрема кандидатам без досвіду. Про це пише Today.ua.
Видання наводить пропозиції з Work.ua, які проаналізували Новини.LIVE. Умови відрізняються залежно від компанії: десь передбачена місячна оплата з преміями, а десь заробіток залежить від кількості змін і продуктивності.
Сезонна робота в Києві: скільки платять за пакування подарунків
Одна зі столичних компаній пропонує пакувальникам від 30 до 45 тисяч грн на місяць після сплати податків. Денна ставка починається від 1500 грн. Додатково передбачені премії, а під час найбільшого навантаження дохід може збільшуватися.
До обов’язків працівників входять:
-
збирання подарункових комплектів за зразками;
-
розкладання солодощів і прикрас у коробки;
-
пакування готової продукції;
-
підтримання порядку в робочому приміщенні.
Графік передбачає чотири робочі дні та два або три вихідні. Їхню кількість можна обговорити з роботодавцем. Зарплату виплачують двічі на місяць, а тижневий випробувальний період також оплачують.
Окрема вакансія з оформлення корпоративних подарунків передбачає 20 тисяч грн на місяць після відрахувань і додаткові бонуси. Компанія готова розглядати новачків, як і інші роботодавці, які пропонують роботу з навчанням.
Ця пропозиція має тимчасовий характер. Працівників планують залучати із жовтня до січня або лютого, тож ідеться про зайнятість на період підготовки та виконання святкових замовлень.
Робота у Вінниці: від чого залежить зарплата до 50 тисяч грн
У Вінниці пакувальникам новорічних подарунків пропонують до 50 тисяч грн. Потрібно укладати та пакувати подарункові набори. Фактична сума залежатиме від кількості відпрацьованих змін і обсягу виконаної роботи.
Роботодавець обіцяє офіційне оформлення на сезон, навчання та організоване розвезення працівників містом. Отже, зазначені 50 тисяч грн є верхньою межею можливого заробітку, а не гарантованою виплатою кожному кандидату.
Аналогічно варто оцінювати й інші вакансії з високими зарплатами: порівнювати базову ставку, премії, тривалість зміни та умови досягнення максимальної суми. У наведених сезонних пропозиціях ці складові відрізняються.