В Киеве и Виннице работодатели открывают вакансии для сезонной подработки перед новогодними праздниками. За упаковку и подготовку подарков предлагают до 50 тысяч грн в месяц, в том числе кандидатам без опыта. Об этом пишет Today.ua.
Издание приводит предложения с Work.ua, которые проанализировали Новости.LIVE. Условия отличаются в зависимости от компании: где-то предусмотрена месячная оплата с премиями, а где-то заработок зависит от количества смен и производительности.
Сезонная работа в Киеве: сколько платят за упаковку подарков
Одна из столичных компаний предлагает упаковщикам от 30 до 45 тысяч грн в месяц после уплаты налогов. Дневная ставка начинается от 1500 грн. Дополнительно предусмотрены премии, а во время максимальной нагрузки доход может увеличиваться.
В обязанности работников входят:
- сбор подарочных комплектов по образцам;
- разложение сладостей и украшений в коробки;
- упаковка готовой продукции;
- поддержание порядка в рабочем помещении.
График предполагает четыре рабочих дня и два или три выходных. Их количество можно обсудить с работодателем. Зарплату выплачивают дважды в месяц, а недельный испытательный срок также оплачивается.
Отдельная вакансия по оформлению корпоративных подарков предполагает 20 тысяч грн в месяц после вычетов и дополнительные бонусы. Компания готова рассматривать новичков, как и другие работодатели, которые предлагают работу с обучением.
Это предложение имеет временный характер. Работников планируют привлекать с октября до января или февраля, так что речь идет о занятости на период подготовки и выполнения праздничных заказов.
Работа в Виннице: от чего зависит зарплата до 50 тысяч грн
В Виннице упаковщикам новогодних подарков предлагают до 50 тысяч грн. Нужно упаковывать и оформлять подарочные наборы. Фактическая сумма будет зависеть от количества отработанных смен и объема выполненной работы.
Работодатель обещает официальное оформление на сезон, обучение и организованную доставку работников по городу. Таким образом, указанные 50 тысяч грн являются верхним пределом возможного заработка, а не гарантированной выплатой каждому кандидату.
Аналогичным образом стоит оценивать и другие вакансии с высокими зарплатами: сравнивать базовую ставку, премии, длительность смены и условия достижения максимальной суммы. В приведенных сезонных предложениях эти составные части отличаются.