Досягнення ДТЕК у підтримці ветеранів
Компанія ДТЕК увійшла до ТОП-5 найкращих роботодавців для ветеранів за рейтингом, опублікованим виданням delo.ua. Це визнання стало можливим завдяки активній корпоративній програмі підтримки ветеранів «ПроВетеран», яка пропонує комплексний підхід до адаптації ветеранів-співробітників у професійному середовищі.
Програма «ПроВетеран»
Програма «ПроВетеран» охоплює процес від мобілізації до професійної адаптації та розвитку кар'єри. Кожен ветеран-співробітник має можливість отримувати персоналізований супровід координатора, яким може бути колега-ветеран або HR-фахівець. Навчання ветеранів інтегроване в систему підготовки кадрів, що включає:
- відновлення професійних навичок;
- перекваліфікацію;
- теоретичну підготовку тривалістю 1-1,5 місяця з подальшою практикою.
Також передбачене кар'єрне консультування.
Крім того, ветерани мають доступ до розширеного пакета медстрахування «Ветеран+», а також до психологічної підтримки та програм реабілітації. Раніше ДТЕК Ріната Ахметова вже був визнаний компанією з найкращою програмою підтримки ветеранів, що підтверджує ефективність і важливість ініціативи.
Визнання ДТЕК серед найкращих роботодавців для ветеранів підкреслює важливість корпоративної соціальної відповідальності та підтримки тих, хто служив у збройних силах. Ініціативи, подібні до програми «ПроВетеран», сприяють не лише професійному розвитку ветеранів, але й їхній соціальній адаптації, що є критично важливим у сучасних умовах. Це може стати прикладом для інших компаній, які прагнуть створити інклюзивне середовище для різних груп населення.
Важливою частиною програми підтримки ветеранів є можливість повернення до роботи, що підтверджує досвід одного з ветеранів ДТЕК, який, незважаючи на втрату кінцівки на війні, успішно адаптувався до нових умов праці на шахті. Його історія є яскравим прикладом того, як підтримка компанії допомагає ветеранам інтегруватися в професійне середовище. Більше про цю надихаючу історію можна дізнатися в нашій новині.