☰
✕
UA RU EN

HR Generalist сертифікація: як обрати програму, що відповідає кар'єрним цілям і бюджету

Огляд сертифікацій для HR-спеціалістів: ключові критерії вибору програми для успішного розвитку та фінансового планування. Фото: AIHR

Популярність сертифікації HR Generalist

Сертифікація HR Generalist стає дедалі популярнішою серед професіоналів у сфері управління людськими ресурсами. Вона підтверджує розуміння повного циклу HR, що включає найм, адаптацію, зарплату та політику. У цій статті розглядається доцільність такої сертифікації, її зміст, тривалість навчання, вартість, а також порівнюються різні сертифікати, що ґрунтуються на іспитах і програмах з видачею сертифікатів. Крім того, надаються поради щодо вибору сертифікації відповідно до кар'єрного етапу та потреб професіонала.

Типи сертифікацій

Сертифікації HR Generalist поділяються на два типи:

  • Програми з видачею сертифікату, такі як HR Generalist Certificate Program від AIHR;
  • Сертифікати на основі іспитів, такі як SHRM-CP і aPHR від HRCI.

Програма AIHR включає шість курсів, триває 45 годин та пропонує онлайн-навчання з відео, завданнями та фінальним іспитом. Вартість HR Generalist Certificate Program становить 1125 доларів за 12 місяців доступу, а Full Academy Access, що включає доступ до понад 16 програм, коштує 1850 доларів на рік.

Що стосується сертифікатів на основі іспитів, то SHRM-CP коштує від 399 до 499 доларів, залежно від членства в організації, а aPHR коштує 400 доларів, з яких 100 доларів — за аплікацію та 300 доларів — за сам іспит. Сертифікація SHRM-CP вимагає підтвердження кожні три роки, а HRCI PHR вимагає наявності професійного HR-досвіду для здачі іспиту та 60 кредитів для підтримки сертифікату кожні три роки.

Сертифікація HR Generalist охоплює важливі аспекти, такі як процеси життєвого циклу працівника, HR-операції, бізнес-метрики, комунікаційні навички та використання AI-інструментів у HR. Програма AIHR надає 34 SHRM PDCs та 34 HRCI кредити для перереєстрації, що робить її привабливою для початківців і працюючих HR-фахівців. SHRM-CP та aPHR не вимагають HR-досвіду чи ступеня для здачі іспитів, що робить їх доступними для ширшого кола осіб.

Обираючи сертифікацію, важливо враховувати кілька факторів. Ключові виводи включають:

  • необхідність вибору сертифікації відповідно до того, що потрібно довести;
  • перевірку навчальної програми;
  • врахування загальної вартості з урахуванням часу на навчання, іспити та переатестацію;
  • поєднання сертифікації з кар'єрним етапом.

Сертифікація може стати стартом для кар'єрних перемикачів, допомогти тим, хто випадково опинився в HR, розвинути стратегічні HR-навички та отримати кредити для переатестації SHRM та HRCI.

Однак варто зазначити, що сертифікація не замінює практичний досвід і не гарантує підвищення зарплати чи просування. Порівнюючи сертифікації, HR Generalist Certificate Program (AIHR) пропонує онлайн, самостійне навчання тривалістю 45 годин за вартістю 1125 доларів, підходячи для початківців і працюючих фахівців. Натомість SHRM-CP — це іспит під наглядом з підготовкою самостійно без вимог до досвіду, вартість якого становить 399-499 доларів, а aPHR також є іспитом під наглядом з вартістю 400 доларів (100 доларів за аплікацію та 300 доларів за іспит).

На завершення, кроки вибору сертифікації включають оцінку своєї ситуації, визначення необхідних навичок, порівняння навчальної програми з вимогами, пошук доказів практичного застосування (проекти, завдання), перевірку можливості переатестації та перегляд демо-уроків перед оплатою. Усе це дозволяє професіоналам у сфері HR прийняти обґрунтоване рішення щодо сертифікації, яка найкраще відповідатиме їхнім кар'єрним потребам.

Зростання популярності сертифікації HR Generalist свідчить про важливість професійного розвитку в сфері управління людськими ресурсами. У умовах швидких змін на ринку праці та розвитку технологій HR-фахівці мають можливість підвищити свої знання та навички, що робить їх більш конкурентоспроможними. Це може позитивно вплинути на загальний стан ринку праці та сприяти формуванню більш кваліфікованої робочої сили у сфері HR.

Зважаючи на важливість підтримки актуальності знань у сфері HR, варто звернути увагу на курси для перекваліфікації, які допоможуть отримати необхідні кредити для оновлення сертифікатів SHRM, HRCI, CIPD та інших. Це стане корисним доповненням до вашої сертифікації HR Generalist і підвищить вашу конкурентоспроможність на ринку праці.