HR курси для перекваліфікації
HR курси для перекваліфікації стають важливим інструментом для HR-фахівців, які прагнуть отримати кредити для оновлення сертифікатів SHRM, HRCI, CIPD та інших, що підтримують їх професійний розвиток. Більшість основних HR сертифікатів вимагають проходження трирічного циклу, протягом якого необхідно набрати певну кількість кредитів, зазвичай 60. AIHR пропонує сертифікатні програми, що поєднують отримання кредитів і розвиток практичних навичок, визнаються різними організаціями.
Вимоги до кредитів для сертифікації
Згідно з вимогами SHRM-CP, SHRM-SCP та HRCI PHR, для перекваліфікації потрібно набрати 60 кредитів протягом трьох років. HRCI SPHR, GPHR і PHRca мають специфічні вимоги, які включають 15 кредитів у спеціалізованій галузі та 45 загальних кредитів. Цикл HRCI також передбачає одну етичну активність, яка зараховується у загальні 60 кредитів. Асоціація ATD вимагає 40 кредитів за три роки для сертифікату APTD та 60 для CPTD. У Канаді HRPA вимагає 66,67 CPD годин за три роки для сертифікатів CHRP, CHRL, CHRE. Інші організації, такі як IHRIM, IHRP (Сінгапур) та SABPP (Південна Африка), мають власні системи безперервного професійного розвитку (CPD) або кредитів (RCH).
- Зазвичай, 1 година навчання дорівнює 1 кредиту.
- AIHR пропонує різноманітні сертифікатні програми, які визнані такими організаціями, як SHRM, HRCI, HRPA, CPHR, ATD і CIPD.
- Програма AIHR HR Business Partner 2.0 надає 33.5 PDCs для SHRM, HRCI, 42 для HRPA/CPHR, а також 33 CPD для CIPD.
- Інші програми, такі як People Analytics та Artificial Intelligence for HR, також забезпечують значну кількість кредитів для професіоналів.
Вартість окремого сертифікату AIHR складає $1125 за 12 місяців доступу, тоді як повний доступ до AIHR Full Academy Access коштує $1850 на рік.
Крім курсів, кредити можна отримувати через участь у живих заходах, вебінарах, конференціях, а також через внутрішнє навчання та роботу на посаді, зокрема, керівництво HR проектами. Наприклад, SHRM визнає участь у живих заходах та вебінарах, надаючи 1 PDC за участь у кожному з них. HRCI також надає 1 кредит за кожну годину кваліфікованого інтерактивного е-навчання.
“Важливо зазначити, що вибір курсу для перекваліфікації має враховувати визнання кредитів, практичну цінність, вартість та формат навчання, що підходить для студента.”
У підсумку, HR курси для перекваліфікації пропонують різноманітні можливості для професійного розвитку HR-фахівців, дозволяючи їм отримати необхідні кредити для підтримки їх сертифікатів та вдосконалення навичок у цій динамічній сфері. Це важливий аспект для фахівців, які прагнуть залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, адже постійне навчання і розвиток є ключовими для успішного виконання їхніх обов'язків в умовах швидких змін у світі HR. Розуміння вимог до перекваліфікації допоможе фахівцям краще планувати свій професійний шлях та обирати відповідні програми навчання.
Отримання сертифікацій у сфері HR може стати важливим кроком до кар’єрного зростання, особливо для тих, хто не має досвіду роботи в цій галузі. Досліджуючи можливості сертифікації без попереднього досвіду, ви зможете знайти нові шляхи для розвитку та підвищення своєї конкурентоспроможності на ринку праці.