Стан готовності HR-команд до впровадження штучного інтелекту
Дослідження AIHR показало, що лише 35% HR-команд впевнені у своїх навичках для підтримки штучного інтелекту (ШІ) в своїй діяльності. Цей показник свідчить про потребу у підвищенні кваліфікації фахівців у сфері управління людськими ресурсами, особливо в умовах швидкого розвитку технологій. У зв'язку з цим на ринку з'явилася низка програм сертифікації, які допомагають HR-фахівцям оволодіти необхідними знаннями та навичками.
Програми сертифікації у сфері ШІ для HR
Серед доступних програм сертифікації можна виділити:
- Artificial Intelligence for HR certificate від AIHR - тривалість 35 годин, 4 курси, капстон-проєкт на завершення. Вартість: $1,125 за окрему програму або $1,850 за річний доступ до повної академії.
- Josh Bersin Academy - програма "AI in HR", тривалість 5 тижнів, 4-5 годин навчання на тиждень. Вартість: близько $495 на рік або щомісячний доступ від $49 до $79.
- SHRM AI+HI Specialty Credential - три лабораторні етапи та капстонове завдання. Вартість: $1,855 для членів, $2,205 для нечленів.
- HRCI Pro - курс "AI for HR", три онлайн-курси, вартість $399.
- "AI Applications in People Management" від Wharton Online на Coursera - $79 на місяць.
- Cornell ILR School - 3-годинний живий воркшоп "AI and the Future of HR", $449 за окремий доступ або $999 за 6-місячний доступ до всіх матеріалів.
- IBM - "Generative AI for HR Professionals Specialization", три курси тривалістю 6-11 годин, ~$79 на місяць через Coursera.
- LinkedIn Learning - десятки коротких курсів від $39.99 на місяць або $239.88 на рік, сертифікат "Generative AI for Recruiting Professional Certificate".
Ключові висновки свідчать про те, що сертифікація у сфері ШІ для HR охоплює різноманітні формати навчання, включаючи короткі курси, університетські сертифікати та спеціалізовані професійні кредити. Важливо зазначити, що немає однієї "найкращої" програми, і вибір програми слід робити відповідно до конкретних цілей: практичні навички, брендований кредит, академічна база або швидка адаптація. Кредити пересертифікації є важливими для власників сертифікатів SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, а також CIPD/HRPA/CPHR.
Критерії вибору програми включають:
- глибину та обсяг навчання,
- формат,
- визнання та кредити пересертифікації,
- практичний або теоретичний підхід,
- вартість та тривалість.
Рекомендації щодо вибору програм сертифікації:
- Для HR Generalist/HRBP — AIHR,
- Для сертифікованих фахівців SHRM/HRCI — SHRM AI+HI або HRCI Pro,
- Для HR-лідерів — Josh Bersin Academy,
- Для новачків — LinkedIn Learning або IBM,
- Для фахівців з підбору кадрів — LinkedIn Generative AI for Recruiting.
Зростаюча роль штучного інтелекту в управлінні людськими ресурсами підкреслює необхідність постійного навчання та адаптації HR-фахівців до нових технологій. В умовах швидкого розвитку AI важливо, щоб HR-команди були готові впроваджувати інновації, що може суттєво вплинути на ефективність їхньої роботи та конкурентоспроможність організацій. Розробка та впровадження програм сертифікації, які відповідають сучасним вимогам, стає ключовим елементом у підготовці професіоналів у цій сфері.
З огляду на те, що лише третина HR-команд готова до інтеграції штучного інтелекту, важливо зрозуміти, як провідні організації, такі як SHRM та AIHR, працюють над підвищенням кваліфікації фахівців у цій сфері. Це дозволить отримати цінну інформацію про те, як навчальні програми можуть допомогти заповнити прогалини у знаннях та навичках у контексті сучасних викликів.