Рейтинг роботодавців для ветеранів
Компанія Метінвест зайняла третє місце у рейтингу найкращих роботодавців для ветеранів, складеному виданням Delo.ua. У п'ятірку найкращих потрапили також Нафтогаз, Укрзалізниця, МХП та ДТЕК. Рейтинг сформовано на основі аналізу практик найбільших українських роботодавців, що демонструє зобов'язання компаній щодо підтримки ветеранів.
Станом на початок 2026 року, у Метінвесті працює близько 50 тисяч співробітників, з яких 1022 – ветерани. Компанія отримала 94,83 бали за сукупністю критеріїв, що свідчить про ефективність її політики підтримки ветеранів. З 2023 року в Метінвесті діє комплексна система реінтеграції ветеранів, яка включає:
- медичну реабілітацію
- психологічну реабілітацію
- фізичну реабілітацію
- соціальну адаптацію
- навчання
- юридичний супровід
- фінансову підтримку
Система реінтеграції також пропонує ряд послуг для демобілізованих працівників та їхніх родин. До них входять:
- додаткові медогляди
- психологічна підтримка
- групові зустрічі "Побратим"
- реабілітація через плавання
- розширене медичне страхування "Ветеран"
- юридичні консультації
- фінансова допомога у зв'язку з мобілізацією та наслідками війни
Соціальна адаптація ветеранів
Для соціальної адаптації ветеранів в Метінвесті працюють фахівці, які організовують сімейні та спортивні заходи, а також відпочинок для дітей. Компанія підтримує ветеранські спільноти і проводить зустрічі на платформі "Спілкуй. Ветеран". Крім того, Виш Метінвест Політехніка пропонує ветеранам пільговий вступ на інженерні спеціальності, приймаючи їх без екзаменів, лише за результатами співбесіди.
З початку війни компанія Ріната Ахметова з 24 лютого 2022 року вклала понад 28 млрд гривень інвестицій. Метінвест також є одним з найбільших роботодавців для ветеранів, на яких припадає майже третина ветеранів, що повернулися до роботи на підприємствах великого бізнесу. Ці зусилля підкреслюють важливість підтримки ветеранів у сучасних умовах та сприяють їх успішній реінтеграції в суспільство.
Рейтинг Delo.ua, у якому Метінвест зайняв третє місце, демонструє зростаючу увагу українських компаній до соціальних ініціатив, зокрема підтримки ветеранів. У контексті триваючої війни та її наслідків, такі зусилля стають особливо важливими для соціальної стабільності та відновлення. Співпраця з ветеранськими спільнотами та надання професійної допомоги можуть суттєво полегшити процес адаптації ветеранів до цивільного життя і забезпечити їхню інтеграцію у робоче середовище.
Важливо зазначити, що Метінвест не є єдиною компанією, яка активно підтримує ветеранів. Наприклад, ДТЕК також увійшов до числа провідних роботодавців для ветеранів, що демонструє загальну тенденцію в українському бізнес-середовищі до соціальної відповідальності та підтримки тих, хто захищав країну. Цей підхід сприяє не лише реінтеграції ветеранів, а й розвитку стійкого суспільства.