Зміни в мінімальній заробітній платі в Польщі
З 1 січня 2026 року в Польщі підвищиться мінімальна заробітна плата до 4806 злотих, що на 140 злотих більше, ніж у 2025 році. Це рішення вплине на близько 3 мільйони працівників, які отримують зарплату на рівні мінімуму.
Мінімальна місячна зарплата (брутто) у 2025 році становила 4666 злотих. Завдяки новим змінам, реальний дохід "на руки" (нетто) для працівника на повну ставку становитиме приблизно 3606 злотих. Крім того, мінімальна погодинна ставка зросте з 30,50 до 31,40 злотих брутто за годину. Доплата за роботу в нічний час залишиться на рівні приблизно 6 злотих за годину.
Вплив на бізнес та економіку
Зміни також вплинуть на бізнес. У 2026 році утримання одного працівника на "мінімалці" коштуватиме бізнесу майже 5800 злотих. Крім того, новий квартальний ліміт доходу для незареєстрованої діяльності становитиме 225% від мінімальної зарплати, що дорівнює 10 813,50 злотих за три місяці.
Ці зміни в оплаті праці можуть мати значний вплив на ринок праці та економіку Польщі, адже вони торкнуться великої кількості працівників і підприємств.
Зростання мінімальної заробітної плати є частиною загальної стратегії уряду Польщі щодо покращення умов праці та підвищення життєвого рівня населення.
Оскільки більшість працівників, які отримують мінімальну зарплату, працюють у секторах з низькою оплатою, такі зміни можуть стимулювати підвищення загальної конкурентоспроможності економіки. Однак підприємства можуть стикнутися з додатковими витратами, що потребуватиме адаптації бізнес-моделей та, можливо, підвищення цін на товари та послуги. Це викликає занепокоєння щодо потенційного впливу на інфляцію та загальну економічну стабільність.