Складнощі в системі бронювання працівників на оборонних підприємствах
Народний депутат України Руслан Горбенко в інтерв'ю виданню Телеграф розповів про складнощі, пов'язані з системою бронювання працівників на оборонних підприємствах, а також про корупційні схеми, що існують у цій сфері. За його словами, на сьогоднішній день існує негласний наказ зменшити кількість критичних підприємств від 10 до 20%. Критерії для отримання статусу критичності підвищуються щокварталу, що ускладнює ситуацію для багатьох виробництв.
Перевірки на критичних підприємствах тривають вже рік і проводяться спільно з представниками Служби безпеки України (СБУ). Горбенко зазначив, що оборонно-промислові підприємства отримують 100-відсоткове бронювання. Він навів приклад, коли 100 осіб виробляли продукцію на 100 мільйонів гривень, а 200 осіб – лише на 120 мільйонів, що викликає питання щодо ефективності використання ресурсів.
Важливість збереження інституту бронювання
Горбенко висловився проти повного скасування інституту бронювання, стверджуючи, що працюючі підприємства забезпечують сектор безпеки України на 100%. Він підкреслив, що за останні півтора року терцентрів комплектування (ТЦК) не проводили жодної інформаційно-пропагандистської програми, що могло б підвищити темпи мобілізації.
Депутат також назвав три головні підрозділи: Третя штурмова, Хартія та Азов, зазначивши, що від їхніх керівників не надходило інформації про кадровий дефіцит. За його словами:
“ми бачили, як працює Третя штурмова, Хартія, Азов. Це топ-3. І від керівників цих корпусів ми не чули, що в них є кадровий дефіцит.” - Руслан Горбенко
Горбенко прокоментував ситуацію з рейдами ТЦК у спортзалах, зазначивши, що “те, що зайдуть у три-чотири спортзали і перевірять документи, а там усі заброньовані... Ну, ми ж розуміємо, що ухилянти в спортзали не ходять”. Він також вказав на важливість постійних перевірок та підвищення критеріїв для отримання статусу критичності.
Депутат вважає, що штучний інтелект може стати ефективним інструментом для боротьби з корупційними ризиками в системі бронювання. “Якщо міністр оборони підійде до справи зі своїм цифровим ноу-хау, то точно за допомогою штучного інтелекту можна прибрати всі корупційні ризики щодо бронювання”, – зазначив він.
Горбенко підсумував, що “усім потрібно визнати - особливо владі - що надання можливості для бронювання - це єдина можливість зараз вижити підприємствам і економіці”. Тож, питання бронювання залишається актуальним і потребує детального розгляду.
Ситуація з бронюванням працівників на оборонних підприємствах відображає складну взаємодію між потребами національної безпеки та викликами, з якими стикаються самі підприємства. Підвищення критеріїв для отримання статусу критичності та наявність корупційних схем ставлять під загрозу ефективність оборонної промисловості України. Депутат Горбенко підкреслює важливість збереження інституту бронювання для підтримки економіки, що свідчить про необхідність комплексного підходу до реформування цієї системи.
У контексті нинішніх викликів, пов'язаних із бронюванням працівників оборонних підприємств, важливо також звернути увагу на необхідність у ефективних військових для роботи з новими технологіями. Згідно з експертними оцінками, Україні потрібно не менше 100 тисяч фахівців, які можуть впроваджувати інновації в оборонній сфері, що стає критично важливим у сучасних умовах війни.