Після завершення війни Україна зіткнеться з гострим дефіцитом робочої сили через демографічні втрати та масову еміграцію. Вирішенням проблеми може стати активне залучення людей пенсійного віку до ринку праці. Про це заявив нардеп Ярослав Железняк.
Ринок праці України: чому бракуватиме працівників
Україна вже зараз входить у фазу демографічної кризи, яка після війни лише посилиться.
Серед ключових причин:
-
виїзд значної частини працездатного населення
-
втрати під час війни
-
старіння нації
-
майже рівна кількість працівників і пенсіонерів.
«Сьогодні на одного працівника припадає рівно один пенсіонер», — наголосив Ярослав Железняк.
Він також зазначив, що підвищення пенсійного віку не є ефективним рішенням і може викликати суспільний спротив.
Пенсіонери на ринку праці: які рішення пропонують
Як альтернативу примусовим змінам депутат пропонує використовувати економічні стимули для бізнесу та самих працівників.
Серед можливих інструментів:
-
податкові пільги для компаній, які наймають людей старшого віку
-
державні компенсації частини зарплати
-
програми перенавчання та перекваліфікації
-
боротьба з віковою дискримінацією.
У світі вже існують подібні практики. Наприклад:
-
у Сінгапурі держава компенсує до 7% зарплати працівників віком 60+
-
у Швеції знижують податки для людей старшого віку
-
у Німеччині та Швейцарії діють програми перекваліфікації для осіб 50+.
Железняк наголошує, що такі підходи ефективніші за адміністративний тиск.
Водночас в Україні пенсії залишаються низькими, що вже змушує багатьох літніх людей працювати. Середня пенсія становить близько 6,4 тис. грн, тоді як середня зарплата — понад 27 тис. грн.
Окремо депутат звернув увагу на ефективність старших працівників. За міжнародними дослідженнями, вони рідше змінюють роботу, відповідальніші та можуть демонструвати кращі результати.
Серед прикладів:
-
у Великій Британії магазин із персоналом 50+ збільшив прибуток на 18%
-
на підприємстві BMW продуктивність старших працівників зросла до 7%.
На думку Железняка, без системних змін Україна ризикує зіткнутися з дефіцитом кадрів уже на етапі відбудови. Водночас розраховувати на масове повернення мігрантів або притік іноземної робочої сили не варто.
Нагадаємо, економіст Олег Устенко в ефірі політолога Юрія Романенка навів аналітичні розрахунки щодо стану ринку праці в Україні. Експерт попереджає, що через 20 років країна зіткнеться з проблемою відсутності робочої сили для відновлення.