У вересні на DOU було 613 вакансій для кандидатів із досвідом до року, зокрема 188 для людей без досвіду. На тлі складнощів із пошуком роботи в IT початкова вакансія збирала в середньому 47 відгуків проти 26 у січні. Про це повідомляє DOU.
Вакансії для початківців в IT: що змінилося у вересні 2026
Після січневого піку у 883 вакансії кількість пропозицій для новачків скоротилася приблизно на 31%. Загалом на DOU оголошень також поменшало: з майже 8 тисяч на місяць на початку року до 6,3 тисячі у вересні.
Без досвіду найчастіше розглядали кандидатів у підтримку користувачів, тестування, HR, продажі та маркетинг. Для фахівців із досвідом до року серед провідних напрямів була й робота з апаратним забезпеченням.
Для розробників-початківців вибір значно вужчий. За третій квартал у категорії Embedded опублікували 28 вакансій, у Front-end 25, у Python 20. Тому, плануючи зміну професії в IT, варто оцінювати кількість стартових позицій ще до навчання.
Важлива деталь: 22% вакансій для початківців у третьому кварталі належали до категорії «Військова справа». За поясненням DOU, найчастіше вони не пов’язані з IT, тому загальна кількість оголошень не дорівнює кількості технологічних посад.
Конкуренція в IT у 2026 році: де менше відгуків
Найбільша конкуренція серед новачків спостерігалася в Node.js, Front-end та AI/ML. Водночас у кількох напрямах середня кількість відгуків на вакансію була помітно нижчою:
-
Hardware, апаратне забезпечення: 5,5 відгуку.
-
Technical Writer, технічна документація: 9.
-
Finance, фінанси: 10.
-
SysAdmin, системне адміністрування: 13.
-
Embedded, вбудовані системи: 14.
Менше відгуків не означає простого працевлаштування: вимоги до знань залишаються. Серед IT-компаній найбільше початкових вакансій у третьому кварталі розміщували Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group та UPSTARS.
Дані показують, наскільки конкуренція за вакансії залежить від спеціалізації. Для новачка це привід порівнювати вимоги й доступні позиції, а не орієнтуватися лише на популярність напряму. Відгуки при цьому не є кількістю унікальних кандидатів.