В сентябре на DOU было 613 вакансий для кандидатов с опытом до года, в том числе 188 для людей без опыта. На фоне сложностей с поиском работы в IT начальная вакансия собирала в среднем 47 откликов против 26 в январе. Об этом сообщает DOU.
Вакансии для начинающих в IT: что изменилось в сентябре 2026
После январского пика в 883 вакансии количество предложений для новичков сократилось примерно на 31%. В целом на DOU объявлений также стало меньше: с почти 8 тысяч в месяц в начале года до 6,3 тысячи в сентябре.
Без опыта чаще всего рассматривали кандидатов на поддержку пользователей, тестирование, HR, продажи и маркетинг. Для специалистов с опытом до года среди ведущих направлений была работа с аппаратным обеспечением.
Для разработчиков-начинающих выбор значительно уже. За третий квартал в категории Embedded было опубликовано 28 вакансий, в Front-end 25, в Python 20. Поэтому, планируя смену профессии в IT, стоит оценивать количество стартовых позиций еще до обучения.
Важно отметить: 22% вакансий для начинающих в третьем квартале относились к категории «Военное дело». По пояснению DOU, чаще всего они не связаны с IT, поэтому общее количество объявлений не равно количеству технологических позиций.
Конкуренция в IT в 2026 году: где меньше откликов
Наибольшая конкуренция среди новичков наблюдалась в Node.js, Front-end и AI/ML. В то же время в нескольких направлениях среднее количество откликов на вакансию было заметно ниже:
-
Аппаратное обеспечение: 5,5 откликов.
-
Технический писатель, техническая документация: 9.
-
Финансы: 10.
-
Системное администрирование: 13.
-
Embedded, встроенные системы: 14.
Меньше откликов не означает простого трудоустройства: требования к знаниям остаются. Среди IT-компаний больше всего начальных вакансий в третьем квартале размещали Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group и UPSTARS.
Данные показывают, насколько конкуренция за вакансии зависит от специализации. Для новичка это повод сравнивать требования и доступные позиции, а не ориентироваться лишь на популярность направления. Отклики при этом не являются количеством уникальных кандидатов.