Державна служба зайнятості активно пропонує компенсаційні програми для роботодавців, які надають можливість стимулювати прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю. На "гарячій лінії" надходить багато дзвінків саме про ці виплати.
Компенсація на облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю
1. Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?
Державна служба зайнятості сприяє роботодавцям у створенні зручних умов для працівників з інвалідністю. Розмір компенсації може сягати до 120 000 грн для співробітників І групи та до 80 000 грн для ІІ групи. Ця компенсація виплачується після працевлаштування та облаштування робочого місця особи з інвалідністю.
Отримати компенсацію можуть фізичні або юридичні особи, які організували відповідне робоче місце. Важливо, що роботодавець, який працював з людиною з інвалідністю останні 180 днів перед її працевлаштуванням, не отримає компенсацію.
Єдиноразова компенсація
2. Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?
Ні, компенсація надається тільки один раз.
Допоміжні засоби для облаштування робочого місця
3. За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?
Компенсація надається за закуплення допоміжних засобів для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Це можуть бути спеціалізовані меблі, транспортери, засоби для позиціонування курсора та звукові пристрої.
Більше ніж 3 тисячі роботодавців уже скористалися компенсацією на облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю.
Підсумок: Державна служба зайнятості надає різноманітні програми компенсацій для роботодавців, які стимулюють працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю. Ці виплати допомагають створити зручне робоче середовище для працівників з інвалідністю, що сприяє їх інтеграції на ринок праці.