В Україні роботодавці суттєво підвищили зарплати для кандидатів без досвіду та студентів. За рік медіанна зарплата у вакансіях для новачків зросла на 23% - до 29 тис. грн, а у пропозиціях для студентів - на 24%, до 29,7 тис. грн. Про це пише Visit Ukraine з посиланням на дослідження Work.ua.
Підвищувати стартові зарплати бізнес змушує дефіцит кадрів. Його посилення протягом останнього року відчули 68% із 967 опитаних роботодавців.
Зарплати без досвіду у 2026 році зросли до 29 тисяч грн
За рік загальна медіанна зарплата у вакансіях на Work.ua збільшилася на 20% і становить 30 тис. грн. Проте пропозиції для тих, хто лише починає кар'єру, зростали ще швидше.
У вакансіях із позначкою «Студентам» медіанна зарплата піднялася з 23 950 до 29 700 грн. Кандидатам без досвіду роботодавці пропонують 29 тис. грн проти 23,5 тис. грн роком раніше.
Таким чином, різниця між стартовими зарплатами та загальним рівнем пропозицій майже зникла. Студентам пропонують лише на 300 грн менше за медіанну зарплату на ринку, а кандидатам без досвіду - на 1 тис. грн менше.
Водночас зарплатні очікування молодих чоловіків зростали повільніше. У липні 2026 року кандидати віком 18-22 років хотіли отримувати в середньому 25 тис. грн проти 22 тис. грн у липні 2025-го.
Дефіцит кадрів у 2026 році посилився, а молодих чоловіків серед кандидатів поменшало
У липні 2026 року на вакансії відгукнулися 13 483 чоловіки віком 18-22 років. Роком раніше їх було 16 712. Таким чином, кількість молодих кандидатів-чоловіків скоротилася на 19%. Для порівняння, серед жінок цього віку падіння становило лише 2%.
Найбільше відгуків молодих чоловіків поменшало у культурі, музиці та шоу-бізнесі - на 41%. У бухгалтерії та аудиті скорочення становило 30%, у HoReCa, роздрібній торгівлі та адміністративній роботі - по 29%.
Водночас у страхуванні та юриспруденції кількість таких кандидатів збільшилася на 19%, у будівництві й архітектурі - на 13%, у топменеджменті - на 10%.
Найгостріше нестачу працівників роботодавці відчувають у HoReCa, роздрібній та оптовій торгівлі, будівництві, транспорті й логістиці. Дефіцит також фіксують у машинобудуванні, харчовій, деревообробній і металургійній промисловості, автобізнесі та автосервісі.
Work.ua наголошує, що скорочення активності молодих чоловіків відбувається на тлі зміни правил перетину кордону, однак дані платформи не дозволяють встановити прямий причинно-наслідковий зв'язок із виїздом за межі України.
Нагадаємо, в Україні мінімальна зарплата вдвічі менше, ніж у Молдові.