Канцлер Німеччини Фрідріх Мерц підтримав запровадження 12-годинного робочого дня, заявивши, що така модель може зробити графік гнучкішим для працівників і компаній. На тлі дискусії про умови праці в країні українців також цікавлять зарплати в Німеччині. Про виступ канцлера на конференції роботодавців у Берліні 13 жовтня повідомляє DW із посиланням на dpa.
Що Мерц сказав про 12-годинний робочий день
За словами канцлера, деякі міжнародні компанії вже практикують графік, за якого люди працюють по 12 годин три дні на тиждень. Мерц стверджує, що частині працівників такий режим подобається, адже він дає змогу проводити більше часу з родиною.
«Робота тривалістю понад вісім годин — це не експлуатація, а радше гарна нагода для бізнесу та його працівників гнучкіше організувати робочий час», — сказав канцлер.
Водночас його пропозиція прозвучала на тлі ширшої дискусії про реформи соціальної системи та ринку праці. В Німеччині вже змінюють правила соціальної підтримки, зокрема умови отримання виплат для українців.
Які соціальні реформи пропонує канцлер
Мерц також виступив за реформу системи довготривалого догляду. На його думку, люди, які не можуть самостійно оплачувати догляд, мають отримувати підтримку держави, тоді як заможніші громадяни повинні робити більший внесок.
Канцлер, зокрема, заявив про намір:
-
розширити можливості для строкових трудових контрактів;
-
послабити захист від звільнення для високооплачуваних працівників;
-
змінити фінансування довготривалого догляду;
-
переглянути окремі елементи пенсійної, податкової та соціальної систем.
Мерц визнав, що його рейтинг схвалення впав, однак пов’язав це з готовністю просувати непопулярні зміни. «Я не маю наміру ставати улюбленцем нації», — заявив він.
За словами канцлера, уряд також хоче повернути довіру молоді до системи соціального захисту. Він зазначив, що частина молодих людей сумнівається, чи зможе держава забезпечити їх у старості або в разі потреби в догляді. На трудові доходи в Німеччині впливають і державні правила оплати праці: з 2027 року, зокрема, має зрости мінімальна погодинна зарплата.