Скорочення кількості українців на ринку праці в Польщі
У Польщі фіксується поступове скорочення кількості українців на ринку праці. Частина українських трудових мігрантів повертається додому, тоді як інші переїжджають до країн Західної Європи у пошуках вищих заробітків. У зв'язку з цим польські роботодавці шукають заміну українським працівникам серед громадян Азії та Південної Америки. Станом на вересень 2024 року в Польщі офіційно працевлаштовані близько 779 тисяч українців, що є найбільшою часткою серед іноземців.
Загальна кількість іноземців, які працюють у Польщі, перевищила 1,17 мільйона осіб, що майже у шість разів більше, ніж десять років тому. Зміни на ринку праці сталися на фоні збільшення числа працівників із Непалу та Індії. У Польщі також працюють приблизно 30 тисяч громадян Колумбії та Філіппін.
Попит на працівників та нові трудові мігранти
За перше півріччя 2024 року польська влада видала понад 173 тисячі дозволів на роботу, більшість з яких отримали громадяни країн за межами Європи. Найбільший попит традиційно зберігається на працівників:
- складів
- виробничих підприємств
- операторів обладнання
- персоналу для виконання фізичної роботи
Вакансії, які раніше займали українські працівники, вже можуть бути заповнені громадянами інших держав.
Міхал Солецький, експерт з ринку праці, зазначає: "Польські роботодавці вже активно шукають заміну українським працівникам серед громадян країн Азії та Південної Америки".
Він також підкреслює, що "польський ринок праці досить швидко адаптується до змін і поступово заповнює кадрові прогалини за рахунок нових трудових мігрантів".
Таким чином, попри відтік українців, вони все ще залишаються значущою частиною польського ринку праці, але зростаюча конкуренція з боку інших країн може суттєво змінити ситуацію.
Зменшення кількості українських трудових мігрантів у Польщі свідчить про зміни в глобальних трудових потоках та економічних умовах. Привабливість західноєвропейських країн, таких як Німеччина та Франція, може вплинути на подальшу динаміку трудової міграції з України. Водночас адаптація польського ринку праці до нових умов може сприяти залученню нових працівників з інших регіонів, що забезпечить його стабільність у короткостроковій перспективі.