У Польщі запроваджують нові вимоги для роботодавців, які працевлаштовують іноземців, зокрема українців із картою CUKR. Із 27 квітня 2026 року всі заяви на легалізацію перебування подаватимуться лише онлайн через нову систему MOS 2.0. Про це пише «InPoland».
MOS 2.0 у Польщі: як зміняться процедури для роботодавців
Після запуску системи MOS 2.0 іноземці подаватимуть документи виключно в електронному форматі. У заявці вони мають вказати email роботодавця, на який надходитиме спеціальне посилання.
Роботодавець зобов’язаний:
-
перейти за унікальним посиланням
-
заповнити Додаток 1 із даними про працевлаштування
-
підписати документ електронно.
Для підпису дозволено використовувати:
-
довірений профіль
-
кваліфікований електронний підпис
-
електронне посвідчення особи.
Посилання діятиме лише 30 днів. Якщо компанія не відреагує, заявку працівника не розглядатимуть. Після відправлення документ не можна змінити або відкликати.
Водночас цифровізація не скасовує особистих візитів до воєводських управлінь — іноземці мають здавати біометричні дані та показувати оригінали документів.
Карта CUKR для українців: які можливості відкриває
З 4 травня 2026 року українці зможуть оформити спеціальну карту CUKR. Вона призначена для тих, хто перебуває в Польщі зі статусом UKR не менше 365 днів.
Карта надає такі права:
-
легальне проживання в Польщі до 3 років
-
вільний доступ до ринку праці
-
можливість відкривати бізнес
-
поїздки в Шенген до 90 днів у межах 180 днів.
Період проживання за цією картою також зараховуватиметься до стажу, необхідного для отримання статусу довгострокового резидента ЄС.
За оцінками, українці становлять близько 70% усіх іноземних працівників у Польщі, тому зміни безпосередньо вплинуть на ринок праці та роботодавців.
Нагадаємо, із 27 квітня 2026 року у Польщі запроваджують нові правила легалізації перебування та роботи іноземців, зокрема українців.