Зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
З 2 серпня 2026 року набирають чинності зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Ці зміни, внесені Законом України від 09.04.2026 № 4851-ІХ, передбачають нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу.
Згідно з нововведеннями, для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу будуть зараховуватись періоди роботи, за які роботодавець нарахував страхові внески, що не менші за мінімальний страховий внесок, подав звітність, але не сплатив внески. Це означає, що навіть у випадку несплати внесків, працівники матимуть можливість враховувати ці періоди роботи при розрахунку пенсії.
Вплив змін на пенсійні права українців
Додатково, з 1 січня 2004 року відомості про страховий стаж, нарахування та сплату внесків накопичуються в системі персоніфікованого обліку Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Ці зміни можуть суттєво вплинути на пенсійні права українців у майбутньому.
Запровадження нових правил зарахування періодів роботи до страхового стажу має на меті поліпшення доступу до пенсійних виплат для українців, які, можливо, не отримували належних внесків через недобросовісних роботодавців. Зміни можуть також стимулювати роботодавців до своєчасної сплати внесків, адже тепер певні періоди роботи не залишаться без уваги при визначенні пенсійних прав. Це підкреслює важливість системи персоніфікованого обліку для забезпечення соціальної справедливості у пенсійному забезпеченні населення.
Незважаючи на позитивні зміни, що стосуються зарахування несплачених внесків, українці також повинні бути готовими до нових вимог щодо стажу для виходу на пенсію. Зокрема, вимоги до стажу можуть суттєво зрости, що може вплинути на планування пенсійних виплат у майбутньому. Важливо розуміти, як ці зміни співвідносяться з новими правилами, щоб уникнути несподіванок при виході на пенсію.