С 2 августа 2026 года в Украине начинают действовать поправки к закону о пенсионном страховании. Они были приняты 9 апреля 2026 года под номером 4851-IX. Теперь периоды работы, за которые работодатель начислил взносы (не меньше минимального) и подал отчетность, но не перечислил деньги, будут засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии по возрасту. Иначе говоря, невыплата взносов компанией больше не помешает учесть этот стаж.
Какие изменения ждут украинцев в пенсионной системе
Согласно нововведениям, при определении права на пенсию учитываются периоды, по которым работодатель выполнил обязательства по начислению и отчетности, но не уплатил взносы. Это существенно расширяет возможности для граждан, чьи работодатели оказались недобросовестными.
Как новшества повлияют на пенсионные права
Дополнительно стоит отметить, что с 1 января 2004 года в Украине действует система персонифицированного учета в Реестре застрахованных лиц, где накапливаются данные о стаже, начислениях и уплате взносов. Введение новых правил направлено на улучшение доступа к пенсионным выплатам и стимулирование работодателей к своевременной уплате взносов. Теперь даже при неуплате взносов определенные периоды работы не останутся без внимания при расчете пенсии. Это подчеркивает роль персонифицированного учета в обеспечении социальной справедливости. Это особенно актуально для работников, чьи работодатели не выполняли свои обязательства по уплате взносов.
С введением новых правил, важно также учитывать, что украинцам предстоит столкнуться с ужесточением требований к стажу для выхода на пенсию. Эти изменения могут оказать значительное влияние на пенсионные права граждан, поэтому крайне важно быть в курсе последних нововведений. Узнать больше о том, как изменятся условия выхода на пенсию, можно в нашем материале о новых требованиях к пенсионному стажу.