Гендерний розрив в оплаті праці в Україні
Державна служба статистики України оприлюднила дані за І квартал 2026 року, які свідчать про значний гендерний розрив в оплаті праці. За інформацією статистичного відомства, цей розрив становить 27%. Середня зарплата чоловіків у цей період склала 33 798 грн, тоді як жінки отримували в середньому 24 791 грн. Таким чином, реальний розрив між середніми заробітками чоловіків і жінок становить 9 007 грн, а співвідношення зарплати жінок до доходів чоловіків дорівнює 73%.
Загальна середньомісячна заробітна плата за І квартал 2026 року склала 28 885 грн. У порівнянні з даними інших країн, у Європейському Союзі гендерний дисбаланс становить 13-15%, що вказує на суттєву нерівність в Україні.
Антирейтинг галузей за рівнем нерівності доходів
Антирейтинг галузей за рівнем нерівності доходів демонструє найбільші розриви в окремих секторах:
- Найвищий розрив у 47,1% зафіксовано у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку.
- У фінансовій та страховій діяльності нерівність становить 38,7%.
- В інформації та телекомунікаціях (IT-сектор) розрив сягнув 37,8%.
Ці дані свідчать про те, що питання гендерної рівності в оплаті праці залишається актуальним в Україні. Незважаючи на зусилля з покращення ситуації, значний розрив у заробітках між чоловіками та жінками вказує на необхідність подальших реформ і заходів для досягнення більшої рівності на ринку праці.
Важливо зазначити, що гендерна нерівність в оплаті праці є не лише соціальним, але й економічним викликом для України. Різниця в зарплатах може негативно впливати на економічне зростання та розвиток, оскільки жінки складають значну частину робочої сили. У світлі нових змін у правилах бронювання військовозобов'язаних працівників, ці питання стають ще більш актуальними, оскільки можуть вплинути на структуру ринку праці та його стабільність.
З огляду на нові дані про гендерний розрив в оплаті праці, важливо також звернути увагу на загальний рівень заробітної плати в Україні. За останніми звітами, середня зарплата в країні досягла 30 515 грн, що свідчить про загальні тенденції на ринку праці. Це підкреслює необхідність подальших досліджень та заходів для вирішення проблеми нерівності доходів.