В Україні зростає дефіцит робітничих кадрів — найбільше бракує будівельників, водіїв, мулярів, штукатурів і працівників сфери послуг. Саме ці спеціальності зараз найактивніше шукають роботодавці, пропонуючи зарплати від 40 до 55 тисяч гривень, а в регіонах із високим попитом — навіть більше. Про це повідомила співзасновниця HR-агенції Юлія Потапова для Новини.LIVE.
Кого шукають роботодавці
За словами експертки, 2025 рік підтвердив, що фізичні професії залишаються найдефіцитнішими на ринку. Будівельні, логістичні й виробничі компанії відчувають нестачу кадрів, а цикл закриття вакансій подовжився. Найбільший кадровий дефіцит спостерігається серед:
-
працівників фізичних професій (“синіх комірців”);
-
менеджерів середньої ланки;
-
вузькопрофільних спеціалістів.
Компанії змушені адаптуватися: пропонують житло, розширені соцпакети, оплачувані стажування, співпрацю з профтехами та гнучкі графіки. Активніше залучають молодь, ветеранів і людей старшого віку.
Ставки та тенденції
Медіанні зарплати у 2025 році зросли помірно, переважно в межах 5–9%, а в деяких галузях не змінилися зовсім. Найвищі ставки зафіксовані у сферах будівництва, ремонту та логістики:
-
фасадники, штукатури — до 55 тис. грн/міс;
-
далекобійники, мулярі — близько 50 тис. грн/міс;
-
плиточники, виконроби, автомайстри, рієлтори — 42–46 тис. грн/міс.
За динамікою зростання лідирують схід, північ і захід України — Донеччина, Сумщина, Львівська, Київська та Херсонська області. Там рівень зарплат піднявся на двозначні відсотки через нестачу робочих рук.
Що впливає на ринок праці
Кадровий баланс також залежить від демографічних чинників. Частина молоді розглядає виїзд за кордон після ухвалення законопроєкту про дозвіл на виїзд чоловіків 18–22 років. За оцінками бізнесу, близько 25% юнаків планують еміграцію, тоді як половина все ж прагне будувати кар’єру в Україні.
Раніше ми писали про суто чоловічі професії — список спеціальностей та популярних напрямків.