Підвищення оплати праці у соціальній сфері
З 1 січня 2026 року в Україні набуло чинності рішення уряду про підвищення оплати праці для працівників соціальної сфери. Посадові оклади фахівців зросли майже у 2,5 раза, що суттєво покращить фінансове становище багатьох соціальних працівників. Базові ставки для цієї категорії працівників були збільшені приблизно на 150%.
Нові розміри зарплат
Серед нових розмірів зарплат можна виділити кілька ключових позицій:
- Соціальний менеджер (15-й тарифний розряд) тепер отримує 20607 грн замість 8243 грн.
- Фахівець із соціальної роботи (12-й розряд) отримуватиме 16932 грн замість 6773 грн.
- Молодша медична сестра (4-й розряд) – 10145 грн замість 4058 грн.
Це підвищення має на меті стимулювати професіоналів у соціальній сфері до більш ефективної роботи.
Варто зазначити, що новий коефіцієнт підвищення не поширюється на фахівців, які займаються супроводом ветеранів війни та демобілізованих осіб. Обласним та Київській міській адміністраціям доручено забезпечити виплату підвищених окладів, а органам місцевого самоврядування рекомендовано переглянути зарплати працівників комунальних установ. Це рішення, безумовно, стане важливим кроком у покращенні умов праці у соціальній сфері.
Підвищення заробітних плат у соціальній сфері відображає зростаючу увагу держави до проблематики соціального забезпечення та підтримки фахівців, які працюють у цій важливій галузі.
Очікується, що ці зміни позитивно вплинуть на мотивацію працівників, а також на якість соціальних послуг, які вони надають. Важливо, що дане рішення не охоплює всіх фахівців, зокрема тих, хто працює з ветеранами, що може викликати обговорення щодо потреби в збільшенні фінансування для цієї категорії працівників у майбутньому.