Підвищення зарплат працівників соціальної сфери в Україні
З 1 січня 2026 року в Україні набирає чинності постанова, що підвищує зарплати працівників соціальної та реабілітаційної сфери на 150% завдяки новому коефіцієнту 2,5. Це нововведення стосується близько 80 тисяч фахівців, які працюють у цій важливій сфері.
Нові тарифи та їх вплив
Згідно з новими тарифами, оклад:
- соціального менеджера (15 тарифний розряд) зросте з 8 243 грн до 20 607 грн;
- фахівця із соціальної роботи (12 тарифний розряд) зросте з 6 773 грн до 16 932 грн;
- молодшої медичної сестри (4 тарифний розряд) зросте з 4 058 грн до 10 145 грн.
Варто зазначити, що єдина тарифна сітка у 2025 році була прив'язана до прожиткового мінімуму на рівні 3 195 грн для 1-го тарифного розряду. Крім того, у 2025 році 74% роботодавців у соціальній сфері відчували дефіцит кваліфікованих кадрів, що підкреслює потребу в поліпшенні умов праці.
Денис Улютін, коментуючи зміни, зазначив: "Підвищення оплати праці соціальних працівників - це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших".
Таким чином, нова постанова стане важливим кроком у забезпеченні гідних умов праці для соціальних працівників в Україні.
Це підвищення зарплат може суттєво вплинути на покращення кадрової ситуації в соціальній сфері, що вже зараз страждає від нестачі кваліфікованих фахівців. Зростання доходів соціальних працівників, ймовірно, сприятиме зменшенню дефіциту кадрів, оскільки покращення умов праці є одним з ключових факторів залучення нових спеціалістів до галузі. Також це може підвищити загальний рівень задоволеності працівників та ефективність їхньої роботи, що є важливим для якісного надання соціальних послуг населенню.