Середня зарплата у вакансіях Харкова у вересні 2026 року становить 27 тисяч гривень — на 20% більше, ніж рік тому. Найвищу оплату пропонують водіям-міжнародникам, а найшвидше зростають зарплати операторів контакт-центрів. Дані Work.ua наводить «Думка», а ширший контекст дає огляд зарплат і попиту в Україні.
Середня зарплата у Харкові та інших містах України
Медіану розрахували за 6,9 тисячі вакансій, опублікованих у Харкові протягом останніх трьох місяців. За цим показником місто посіло шосте місце серед українських міст.
Вищі зарплати зафіксували в Києві — 37,5 тисячі гривень, Львові — 32,5 тисячі, Ужгороді — 30,5 тисячі, Дніпрі та Одесі — по 30 тисяч. Найнижчі значення серед наведених міст — у Херсоні та Сумах, по 22,5 тисячі гривень. У деяких містах показник був близьким до харківського: наприклад, у Житомирі — 26 тисяч, у Луцьку — 26,5 тисячі.
Середня цифра не означає, що саме стільки отримує кожен працівник: зарплата залежить від посади, досвіду та конкретних умов вакансії. В інших регіонах України також відчувається попит на практичні професії — це видно з даних про зарплати робітничих спеціальностей.
Які фахівці у Харкові отримують найбільше
Найбільший річний приріст зарплат у місті зафіксували для операторів контакт-центрів — 63%. У юристів і малярів оплата зросла на 40%, в електриків — на 38%, а в інженерів-конструкторів — на 36%.
Найвищу зарплату серед окремих посад пропонують водіям-міжнародникам — 65 тисяч гривень на місяць. Менеджерам із продажу нерухомості вказують 55 тисяч, автослюсарям — 42,5 тисячі. По 40 тисяч можуть отримувати торгові представники й начальники відділів.
До переліку посад із пропозиціями по 37,5 тисячі гривень увійшли кур’єри, менеджери проєктів, головні бухгалтери, інженери-конструктори та монтажники. Для менеджерів проєктів зазначене зниження на 6% за рік, тоді як для інженерів-конструкторів — приріст на 36%.
Зростання зарплат у Харкові відбувається нерівномірно: найпомітніше воно в окремих сервісних і технічних професіях. На загальноукраїнському рівні робітничі спеціальності також частіше потрапляють до переліку високооплачуваних і затребуваних — про це свідчать дані про дефіцит кадрів.