Якщо Верховна Рада затвердить мінімальну зарплату на рівні 9546 грн, зарплатний поріг для більшості критично важливих підприємств може зрости до 28 638 грн на місяць. Це розрахунок за чинною формулою, а не окрема плата за бронювання. Про нинішні вимоги до зарплати та можливі зміни повідомляє StopCor.
Як може змінитися зарплатний поріг для бронювання
Проєкт держбюджету на 2027 рік передбачає підвищення мінімальної зарплати з 8647 до 9546 грн. За чинним правилом для більшості підприємств, які підтверджують статус критично важливих, зарплатний критерій становить три мінімальні зарплати.
У 2026 році це 25 941 грн. Якщо нову мінімальну зарплату затвердять, поріг становитиме 28 638 грн — на 2697 грн більше. Тобто зміниться розрахункова сума, від якої залежить виконання зарплатного критерію.
Йдеться не про платіж державі за кожного заброньованого працівника. Зарплатний показник є одним із критеріїв критичності підприємства. Вимоги до такого статусу вже змінювали: зокрема, уряд оновлював критерії для бронювання.
Які суми можуть діяти для підприємств у прифронтових районах
Для підприємств на територіях можливих або активних бойових дій передбачено нижчий коефіцієнт — 2,5 мінімальної зарплати. Зараз це 21 618 грн, а за мінімальної зарплати 9546 грн поріг може становити 23 865 грн на місяць.
Остаточними ці суми стануть лише після ухвалення бюджету та за умови, що уряд не змінить правила до початку 2027 року. Законопроєкт зареєстрували у Верховній Раді 15 вересня, і він ще проходить розгляд.
Отже, роботодавцям поки варто сприймати нові пороги як прогноз, а не як чинну вимогу. Їхній розмір залежить від затвердженої мінімальної зарплати: у проєкті бюджету її пропонують підвищити у 2027 році.