Если Верховная Рада утвердит минимальную зарплату на уровне 9546 грн, зарплатный порог для большинства критически важных предприятий может вырасти до 28 638 грн в месяц. Это расчет по действующей формуле, а не отдельная плата за бронирование. О нынешних требованиях к зарплате и возможные изменения сообщает StopCor.
Как может измениться зарплатный порог для бронирования
Проект государственного бюджета на 2027 год подразумевает повышение минимальной зарплаты с 8647 до 9546 грн. По действующему правилу для большинства предприятий, которые подтверждают статус критически важных, зарплатный критерий составляет три минимальные зарплаты.
В 2026 году это 25 941 грн. Если новую минимальную зарплату утвердят, порог составит 28 638 грн — на 2697 грн больше. То есть изменится расчетная сумма, от которой зависит выполнение зарплатного критерия.
Речь не идет о плате государству за каждого забронированного работника. Зарплатный показатель является одним из критериев критичности предприятия. Требования к такому статусу уже изменяли: в частности, правительство обновляло критерии для бронирования.
Какие суммы могут действовать для предприятий в прифронтовых районах
Для предприятий на территориях возможных или активных боевых действий предусмотрен более низкий коэффициент — 2,5 минимальной зарплаты. Сейчас это 21 618 грн, а при минимальной зарплате 9546 грн порог может составлять 23 865 грн в месяц.
Окончательными эти суммы станут лишь после принятия бюджета и при условии, что правительство не изменит правила до начала 2027 года. Законопроект зарегистрировали в Верховной Раде 15 сентября, и он еще проходит рассмотрение.
Таким образом, работодателям пока стоит воспринимать новые пороги как прогноз, а не как действующее требование. Их размер зависит от утвержденной минимальной зарплаты: в проекте бюджета ее предлагают повысить в 2027 году.