Зміни у трудових відносинах в умовах воєнного стану
Президент Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX, який змінює правила трудових відносин в умовах воєнного стану. Цей закон набере чинності 4 грудня 2025 року та регулює питання бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах.
Нові норми бронювання
Згідно з новими нормами, бронюванню підлягають військовозобов'язані працівники, які працюють на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки країни. Строк бронювання не може перевищувати 45 календарних днів, і одному працівнику надається бронювання не більше одного разу на рік. Кабінет Міністрів зобов'язаний привести свої нормативні акти у відповідність із цим законом до дати його набрання чинності.
Важливо зазначити, що бронюванню підлягають особи, які:
- не мають належних військово-облікових документів;
- не зареєстровані на військовому обліку;
- не уточнили свої персональні дані відповідно до Закону №3633-IX;
- перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку.
Цей закон має на меті забезпечити стабільність у критично важливих галузях в умовах воєнного часу.
Прийняття цього закону може суттєво вплинути на функціонування підприємств, які є ключовими для економіки України, адже дозволить зберегти робочі ресурси в умовах нестабільності. Водночас, введення обмежень на бронювання військовозобов'язаних працівників може спонукати підприємства до більш ретельного підбору кадрів та адаптації своїх бізнес-процесів до нових умов, що виникають під час тривалої війни.