Без трудових мігрантів не буде відбудови України: експерт

Проблема нестачі робочої сили в Україні вже сьогодні стримує економічне зростання та ускладнює плани повоєнної відбудови. Демографічні тенденції, війна і масштабна трудова міграція сформували ситуацію, у якій простих рішень більше не існує. За оцінками фахівців, значна частина українців, які виїхали за кордон, може не повернутися, а після завершення війни очікується нова хвиля міграції. Про це пише Всеукраїнська асоціація компаній з міжнародного працевлаштування.

За словами Василя Воскобойника, голови ГО Офіс міграційної політики та президента Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, навіть за наявності коштів і планів відбудова впирається у базове питання — хто фізично працюватиме. 

«Ми можемо мати бажання відбудувати Україну, можемо мати плани й кошти, але якщо біля станків не буде людей, усі ці плани перетворяться на картини на піску», — наголошує експерт.

Трудові мігранти для відбудови України: цифри без оптимізму

Демографи прогнозують, що близько 70% українців, які виїхали за кордон, можуть не повернутися. Крім того, після війни можливий виїзд ще 1,5–2 млн осіб у пошуках роботи. У такій ситуації потреба в робочій силі стає критичною.

Оцінки різних інституцій показують масштаб проблеми:

• Міністерства економіки України — 4,5–4,6 млн додаткових працівників

• Міжнародної організації праці — 8,4–8,6 млн осіб.

Дефіцит робочої сили в Україні: які варіанти залишаються

Ідея залучення іноземних працівників часто викликає емоційну реакцію, однак, за словами експертів, вона стає неминучою. Водночас Україна програє конкуренцію за кадри Польщі, Чехії чи Німеччині через нижчі зарплати та складні адміністративні процедури. Показово, що у 2024–2025 роках кількість дозволів на перебування іноземців вимірюється лише тисячами.

Фахівці наголошують, що ставка на дешеву робочу силу є хибною. Альтернативою має стати:

• автоматизація та роботизація виробництва

• розвиток високотехнологічних робочих місць

• перехід від моделі низькооплачуваної праці.

Ключовим фактором залишається державна політика. Без зрозумілих правил, підтримки малого бізнесу та орієнтації на людину Україна ризикує втратити конкурентоспроможність у боротьбі за кадри.

Раніше ми повідомляли, які категорії українців найчастіше повертаються з-за кордону додому.