Без трудовых мигрантов не будет восстановления Украины: эксперт

Проблема нехватки рабочей силы в Украине уже сегодня сдерживает экономический рост и усложняет планы послевоенного восстановления. Демографические тенденции, война и масштабная трудовая миграция сформировали ситуацию, в которой простых решений больше не существует. По оценкам специалистов, значительная часть украинцев, которые выехали за границу, может не вернуться, а после окончания войны ожидается новая волна миграции. Об этом пишет Всеукраинская ассоциация компаний по международному трудоустройству.

По словам Василия Воскобойника, главы ГО Офис миграционной политики и президента Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, даже при наличии средств и планов восстановление упирается в базовый вопрос — кто физически будет работать. 

«Мы можем иметь желание восстановить Украину, можем иметь планы и средства, но если возле станков не будет людей, все эти планы превратятся в картины на песке», — подчеркивает эксперт.

Трудовые мигранты для восстановления Украины: цифры без оптимизма

Демографы прогнозируют, что около 70% украинцев, которые уехали за границу, могут не вернуться. Кроме того, после войны возможен выезд еще 1,5–2 млн человек в поисках работы. В такой ситуации потребность в рабочей силе становится критической.

Оценки различных учреждений показывают масштаб проблемы:

• Министерство экономики Украины — 4,5–4,6 млн дополнительных работников

• Международная организация труда — 8,4–8,6 млн человек.

Дефицит рабочей силы в Украине: какие варианты остаются

Идея привлечения иностранных работников часто вызывает эмоциональную реакцию, однако, по словам экспертов, она становится неотъемлемой. В то же время Украина проигрывает конкуренцию за кадры Польше, Чехии или Германии из-за более низких зарплат и сложных административных процедур. Показательно, что в 2024–2025 годах количество разрешений на пребывание иностранцев измеряется лишь тысячами.

Специалисты подчеркивают, что ставка на дешевую рабочую силу является ошибочной. Альтернативой должно стать:

• автоматизация и роботизация производства

• развитие высокотехнологичных рабочих мест

• переход от модели низкооплачиваемого труда.

Ключевым фактором остается государственная политика. Без понятных правил, поддержки малого бизнеса и ориентации на человека Украина рискует потерять конкурентоспособность в борьбе за кадры.

Ранее мы сообщали, какие категории украинцев чаще всего возвращаются за границы домой.