Дозвіл на виїзд 18-22 років: бізнес страждає від хвилі звільнень

Як повідомляє hvylya.net: Згідно з повідомленням від "Хвилі", нові правила про виїзд за кордон молодим людям у віці від 18 до 22 років призвели до значного зростання звільнень серед працівників цієї вікової групи. У торговельній мережі "Сільпо" працює приблизно 3 тисячі молодих співробітників із цієї категорії, і після введення нових правил перетину кордону кількість звільнень значно збільшилася, хоча частка звільнених працівників становить менше ніж 3% від загальної кількості.

Після оновлення порядку перетину державного кордону для чоловіків цієї категорії ми з занепокоєнням фіксуємо помітне зростання звільнень

, - зазначили у компанії "Сільпо".

Аналогічні проблеми зі звільненням працівників має агрохолдинг МХП. Керівник кадрової служби агронапрямку МХП, Сергій Ніколаєв, відзначив, що ухвалення закону про дозвіл виїзду для людей віком до 22 років серйозно ускладнило кадрову ситуацію компанії. Інвестиції у розвиток молодих спеціалістів опинилися під загрозою, а тенденції свідчать про дуже несприятливу картину.

Законопроєкт, який дозволяє людям виїжджати до 22 років, ще більше ускладнює ситуацію. Ті стратегії, які працювали останні 3-4 роки, коли компанія системно вкладала (інвестиції) у молодь, вони просто в один момент зруйнувалися. Тренд показує дуже негативну динаміку

, - підкреслив Ніколаєв.

Після введення нових правил щодо виїзду за кордон віком від 18 до 22 років бізнес почав втрачати працівників цієї вікової групи. Кількість звільнень зросла, що почало створювати серйозні проблеми для компаній, які активно використовували молодь в своїх кадрових резервах.