До 9% від зарплати: що змінить нова пенсійна реформа в Україні

Нова пенсійна реформа передбачає впровадження накопичувальних внесків без збільшення фіскального навантаження на роботодавців та працівників

Згідно з концепцією нової пенсійної реформи, внески будуть поступово впроваджуватися. У перший рік реформи загальний внесок становитиме від 2% до 3% від зарплати. Цей внесок буде формуватися з трьох джерел: 1% за рахунок зменшення ЄСВ та ПДФО, а також 1% добровільного внеску працівника. Добровільний внесок буде стягуватися автоматично, з можливістю відмови.

На другий рік внески зростуть до 2% з кожного джерела (загалом до 6%), а на третій – до 3% (максимум 9%). Починаючи з четвертого року, обов'язковим залишиться лише 3% внесок за рахунок ЄСВ. Держава дублюватиме добровільний внесок працівника, але не більше 3% від зарплати.

За попередніми оцінками Мінфіну, кожен відсоток такої державної доплати може коштувати бюджету 22 млрд грн.